HR Allrounder (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Büsum; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Angebot an Mitarbeiterwohnungen

Achtsamer Umgang im Team

Vergünstigungen und Mitarbeiter Benefits

Regelmäßige Coachings zur Weiterbildung

Attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge

Sonstige Benefits

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht ab sofort einen HR Allrounder in Büsum für ein modernes Hotelkonzept. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung im Recruiting, die Koordination von Dienstplänen und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Der ideale Kandidat hat erste Erfahrungen im HR-Bereich im Gastgewerbe, ist kommunikativ und organisiert. Flexibilität sowie gute MS Office Kenntnisse sind wünschenswert. Bewerbungen sind online möglich.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im HR-Bereich innerhalb des Gastgewerbes.
• Struktur und Organisationstalent sind notwendig.
• Souveräne Kommunikation und offenes Auftreten sind wichtig.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Outlook.
• Flexibilität, Teamgeist und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Erste Anlaufstelle für das Team.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Einarbeitung und Offboarding.
• Koordination von Abwesenheiten und Dienstplänen.
• Unterstützung im Recruiting, Planung von Probezeit- und Jahresgesprächen.
• Koordination von Weiterbildungen, Terminen und Crew-Events.

Kenntnisse

Erfahrung im HR-Bereich

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Flexibilität

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

HR Allrounder (m/w/d) in Büsum

Ort: Büsum

Lage: An der Nordsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50 - 150 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Hotelkonzept

Ihre Aufgaben

• Erste Anlaufstelle für das Team
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Einarbeitung und das Offboarding
• Koordination von Abwesenheiten, Dienstpläne, Zeiterfassung & Stammdaten mit vorbereitender Lohnbuchhaltung
• Unterstützung im Recruiting, Planung von Probezeitgespräche, Jahresgespräche und Teil der Candidate Experience
• Koordination von Weiterbildungen, Terminen, interne Aktionen & Crew-Momente

Ihr Profil

• Erste Erfahrung im HR-Bereich innerhalb des Gastgewerbes
• Struktur, Organisationstalent und eine Hands-on Arbeitsweise
• Souveräne Kommunikation und ein positives, offenes Auftreten
• Gute MS Office Kenntnisse
• Flexibilität, Teamgeist, Eigeninitiative

Ihre Vorteile

• Angebot an Mitarbeiterwohnungen
• Achtsamer Umgang untereinander im Team
• Viele Vergünstigungen und weitere Mitarbeiter Benefits
• Regelmäßige Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung
• Keine Teildienste sowie attraktive Sonn- und Feiertagszuschläge

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

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4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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