HR-Manager (m/w/d)

FERCHAU GmbH; Gadebusch; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Rabatte und Vergünstigungen

Ideen einbringen und mitgestalten

Teamevents und gesellschaftliche Anläs

Networking

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Personalwesen, die die strategische und operative Ausrichtung des Personalbereichs verantwortet und die Entgeltabrechnung sicherstellt. Sie entwickeln HR-Konzepte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und gestalten bedarfsgerechte Personalplanung.

Sie beraten zu personalwirtschaftlichen Themen, steuern Recruiting-Maßnahmen und führen das Team disziplinarisch. Unbefristeter Vertrag, attraktive Zusatzleistungen warten auf Sie.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung.
• Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und HR-Prozessen.
• Strategische Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Teams.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische und operative Ausrichtung des Personalbereichs inkl. Entgeltabrechnung.
• Konzeption und Weiterentwicklung nachhaltiger HR-Konzepte in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Sicherstellung bedarfsgerechter Personalplanung und Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams.
• Beratung in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Strategische Personalführung

Entgeltabrechnung

Personalplanung

Beratung in Personalfragen

Jobbeschreibung

Technologien auf das nächste Level zu heben, sich Herausforderungen zu stellen und an den Innovationen von morgen zu arbeiten - dafür benötigen wir bei FERCHAU Expert:innen wie dich: als erfahrene Führungskraft für unseren Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Dein Aufgabengebiet

• Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Personalbereichs inkl. Entgeltabrechnung
• Konzeption und Weiterentwicklung nachhaltiger HR-Konzepte sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalplanung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Beratung in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Deine Vorteile bei uns

• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten