HR-Generalist (m/w/d)

FERCHAU GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobil arbeiten möglich

Prämienprogramm

Sonderurlaub

Zusammenfassung

FERCHAU GmbH sucht eine:n Allrounder:in zur Unterstützung ihrer Niederlassung in Mannheim. Die Rolle umfasst die Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen, die Durchführung des Recruiting-Prozesses sowie die Organisation von Schulungen. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

Wir setzen auf ein positives Arbeitsumfeld und bieten Zusatzleistungen wie Sonderurlaub und einen Kindergartenzuschuss. Ihr Beitrag ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg!

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalbetreuung und -beratung.
• Kenntnisse im Recruiting-Prozess.
• Erfahrung in der Organisation von Schulungen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen.
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Erstellung und Pflege von Personalakten.
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Verwaltung der Sozialleistungen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
• Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.

Jobbeschreibung

Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als Allrounder:in, der:die unsere Teams in der Niederlassung optimal supportet. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Themen
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von Personalakten
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Verwaltung der Sozialleistungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
• Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
• Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
• Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.