HR-Manager / HR-Teamleiter (m/w/d)

Von Roll; Augsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Industrieunternehmen sucht einen HR-Manager zur Leitung des lokalen HR-Teams am Standort Augsburg. Die Rolle umfasst die Beratung der Geschäftsleitung in Personalfragen, die Verantwortung für die Mitarbeiterintegration sowie die Führung eines kleinen Teams. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und mehrere Jahre Erfahrung im Personalmanagement vorweisen können. Es wird ein empathischer Kandidat mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen gesucht.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flache Hierarchien

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gesundheitsmaßnahmen

Bezuschusstes Mittagessen

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.

Aufgaben

• Beraten und Unterstützen der Geschäftsleitung in Personalfragen.
• Leiten des lokalen HR-Teams und Verantwortung für Personalintegration.
• Verhandeln von Betriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

Empathie

Sozialkompetenz

Führungserfahrung

Verhandlungssicheres Deutsch

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Tools

MS-Office

Zeitwirtschaftssoftware

Recruiting-Software

Jobbeschreibung

Vor 1 Tag gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

VRI Composites Deutschland GmbH ist ein global agierendes Industrieunternehmen. Als einer der Weltmarktführer für elektrische Isolationsprodukte treiben wir den Trend zur Elektrifizierung voran, mit innovativen Verbundwerkstoffen, die auch beispielsweise für den Einsatz in der Luftfahrtindustrie und in vielen Industrieapplikationen verwendet werden.

Für unseren Standort Inningen bei Augsburg suchen wir ab sofort eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die unser lokales Team bestehend aus drei Kolleginnen leitet und sowohl operative als auch strategische HR-Themen am Standort verantwortet und zielstrebig weiterentwickelt.

HR-Manager / HR-Teamleiter (m/w/d)

auch in Teilzeit möglich (mind. 30 h/Woche)

• Augsburg
• Unbefristet
• Vollzeit / Teilzeit (mind. 30 h/Woche)

Aufgaben

• Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung und die verschiedenen Fachbereiche hinsichtlich Personalfragen.
• Du bist erster Ansprechpartner für die Integration unserer HR-Abteilung in unserem neuen Unternehmensverbund.
• Du führst unser lokales HR-Team und bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, den Betriebsrat, Behörden und Anwälte.
• Du stellst die Richtigkeit von Verträgen, Zeugnissen, Abrechnungen und weiterer arbeitsrechtlicher Unterlagen sicher.
• Darüber hinaus liegen die Verhandlung und Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen in deiner Verantwortung.
• Ein weiterer Schwerpunkt der Rolle ist die Besetzung offener Positionen am Standort.
• Du übernimmst die übergeordnete Verantwortung für unsere Azubis.
• Zudem gehört die Erstellung von Präsentationen und Reports sowie die Planung und Organisation von Firmenveranstaltungen zu deinen Aufgaben.

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie o.ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt HR.
• Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens sammeln und bringst idealerweise Führungserfahrung mit.
• Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Im Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie mit Zeitwirtschafts- und Recruiting-Software bist du sicher.
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und verfügst zudem über fließende Englischkenntnisse.
• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Empathie, Sozialkompetenz sowie Integrität aus.
• Darüber hinaus setzt du deine Kreativität und Energie zielorientiert ein.

Wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flache Hierarchien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Viel Eigenverantwortung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Bezuschusstes Mittagessen
• Mitarbeiterevents

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.