HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH; Offenburg; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Entwicklungsperspektive

Zusammenarbeit Geschäftsführung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Essenszuschuss

Business Bike

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenevents

Moderne Arbeitsplätze

Job summary

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH sucht für einen mittelständischen Industrieunternehmer eine erfahrene Führungskraft im Personalwesen, die schrittweise die Personalleitung übernimmt.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, gestalten HR-Strukturen aktiv mit und tragen Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung sowie Employer Branding. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen runden das Angebot ab.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Grundverständnis der Entgeltabrechnung und des Sozialversicherungsrechts

Responsibilities

• Verantwortung im Personalbereich übernehmen und schrittweise ausbauen
• HR-Team führen und weiterentwickeln
• Geschäftsführung und Führungskräfte beraten
• Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln
• Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung
• Generationenwechsel aktiv begleiten
• HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten

Skills

Personalwesen

Führungskräftekoordination

Arbeitsrecht

Entgeltabrechnung Grundverständnis

Veränderungsmanagement

Job description

Gestalten Sie die Zukunft eines mittelständischen Industrieunternehmens – und entwickeln Sie sich dabei selbst weiter.

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer HR-Karriere gehen? Sie bringen bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich mit, möchten Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch zur Personalleitung entwickeln?

Dann bietet Ihnen diese Position eine echte Entwicklungsperspektive.

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, familiengeführte Unternehmensgruppe im produzierenden Mittelstand mit mehreren Gesellschaften in Deutschland. Sie arbeiten eng mit dem heutigen Verantwortlichen zusammen, übernehmen von Beginn an Verantwortung und wachsen Schritt für Schritt in die Personalleitung hinein. Dabei gestalten Sie moderne HR-Strukturen aktiv mit und arbeiten von Beginn an eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt gehen?

Aufgaben

• Verantwortung für den Personalbereich Schritt für Schritt übernehmen
• HR-Team führen und weiterentwickeln
• Geschäftsführung und Führungskräfte beraten
• Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln
• Aktive Mitgestaltung moderner HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung
• Generationenwechsel aktiv begleiten
• HR-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
  

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Grundverständnis der Entgeltabrechnung und des Sozialversicherungsrechts
• Freude an Veränderung und Gestaltung
• Hands-on-Mentalität
• Bodenständige Persönlichkeit mit Spaß am Mittelstand

Wir bieten

• Entwicklungsperspektive zur Personalleitung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Spannende HR-Projekte rund um Digitalisierung und Personalentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Interne und externe Weiterbildungen
• Essenszuschuss
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne ergonomische Arbeitsplätze
• Regelmäßige Firmenevents

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.