HR IT-Spezialist (mwd) Digitalisierung HR-Prozesse

Bertrandt AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in der Automobilindustrie sucht einen HR IT-Spezialisten zur Digitalisierung der HR-Prozesse. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie fließende Englischkenntnisse. Bewerber sollten über Projektmanagement-Erfahrung verfügen und mit MS Office umgehen können. Diese Position bietet Verantwortungsvolle Aufgaben und mobiles Arbeiten.

Leistungen

Verantwortungsvolle Aufgaben

Mobiles Arbeiten

Intensive Einarbeitung

Mitarbeiter-Events

Teamorientierte Arbeitsweise

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung ist erforderlich.
• Erste Konzernerfahrung wäre ideal.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Leitung von Teilprojekten sind notwendig.
• Erfahrung mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Umsetzung von HR Aktionen im deutschen Raum.
• Gewährleistung der operativen Stabilität durch organisatorisches Management.
• Proaktive Beratung interner Stakeholder zu HR-Themen.
• Mitwirkung an Digitalisierung Projekten.

Kenntnisse

Employee Relations

Microsoft Outlook

Office Experience

Workers' Compensation Law

Benefits Administration

HRIS

Payroll

Employment & Labor Law

ADP

Administrative Experience

Human Resources

Leadership Experience

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

MS Office

ServiceNow

Jobbeschreibung

HR IT-Spezialist (m / w / d) Digitalisierung HR-Prozesse

Arbeitsort : 70173 Stuttgart

Was Dich erwartet :

• Betreuung und Umsetzung von HR Aktionen im deutschen Raum (z.B. Tariferhöhung Einkommensüberprüfung etc.)
• Gewährleistung der operativen Stabilität durch das Management von organisatorischen Anpassungen
• Proaktive Beratung interner Stakeholder zu HR-Themen und -Prozessen
• Mitwirkung bei der Administration und Pflege von HR-Daten einschließlich der Aufbereitung und Verarbeitung für verschiedene Zwecke
• Erarbeitung und Umsetzung von Vorschlägen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz der HR-Abläufe
• Mitarbeit an einem internationalen Projekt zur Digitalisierung der Dokumentenerstellung hierbei bringst Du dich in den Bereichen Anforderungsmanagement Lösungsdesign und Testen ein

Was Du mitbringst :

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung ist die Basis für diese Position
• Idealerweise bringst Du bereits erste Konzernerfahrung mit
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Leitung von Teilprojekten sind für Dich selbstverständlich
• Du gehst routiniert mit gängigen IT-Anwendungen um, insbesondere mit MS Office
• Erfahrung mit Datenbanksystemen oder spezifischen HR-Systemen wie ServiceNow ist von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Du bist gespannt auf eine neue Herausforderung und möchtest Deine Talente in einem innovativen Umfeld beweisen. Im Rahmen eines Projektes für einen namenhaften Kunden in der Automobilbranche suchen wir Dich, um in einem dynamischen Umfeld an anspruchsvollen Lösungen für die Fahrzeuge von morgen zu arbeiten. Neben der Mitarbeit an zukunftsträchtigen Themen innerhalb unserer offenen Unternehmenskultur bietet Bertrandt den nötigen Freiraum zur Gestaltung Deiner ganz persönlichen Karriere.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können :

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Mobiles Arbeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzerweites Netzwerken
• Rabatte
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiter-Events
• Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt :

Lorena Frings Tel. : 49 7034

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Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Key Skills

• Employee Relations
• Microsoft Outlook
• Office Experience
• Workers' Compensation Law
• Benefits Administration
• HRIS
• Payroll
• Employment & Labor Law
• ADP
• Administrative Experience
• Human Resources
• Leadership Experience

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1