HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d)

Schneider Electric GmbH; Düsseldorf; In loco; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Düsseldorf sucht eine/n HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d). Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, HR-Abteilung und Betriebsrat und entwickeln tragfähige Lösungen für komplexe arbeits- und betriebsrechtliche Fragestellungen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, mehrjährige HR-Erfahrung in einem multinationalen Konzern

Competenze

• Abgeschlossenes Jurastudium oder BWL-Studium mit Fokus Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle innerhalb eines multinationalen Konzerns
• Empathie, aktives Zuhören und Verhandlungsgeschick, um in komplexen Situationen ausgewogene Lösungen zu finden
• Kommunikationsstärke, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Mansioni

• Beratung der Geschäftsleitung, insbesondere des HR VP DACH sowie der HR Business Partner in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von M&A-Projekten
• Vorbereitung und Begleitung von Transformationsprozessen unter Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung
• Umsetzung von globalen HR-Initiativen in nationale Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem HR Team

Conoscenze

Empathie

aktives Zuhören

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Formazione

Abgeschlossenes Jurastudium (1. Staatsexamen) oder BWL-Studium mit Fokus Arbeitsrecht

Descrizione del lavoro

Job Title

HR Governance & Social Relations Specialist (w/m/d)

Location

Düsseldorf

Employment Type

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend), unbefristet

Start Date

Ab Januar 2026

Job Description

Du hast einen echten Impact bei der Gestaltung und Umsetzung von strategischen Unternehmensentscheidungen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, HR-Abteilung und Betriebsratsgremien schaffst du tragfähige Lösungen und förderst konstruktive Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Beratung der Geschäftsleitung, insbesondere des HR VP DACH sowie der HR Business Partner in allen kollektiv- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von M&A-Projekten
• Vorbereitung und Begleitung von Transformationsprozessen unter Berücksichtigung der betrieblichen Mitbestimmung
• Umsetzung von globalen HR-Initiativen in nationale Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem HR Team

Qualifications

• Abgeschlossenes Jurastudium (1. Staatsexamen) oder BWL-Studium mit Fokus Arbeitsrecht sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR‑Rolle innerhalb eines multinationalen Konzerns
• Empathie, aktives Zuhören und Verhandlungsgeschick, um in komplexen Situationen ausgewogene Lösungen zu finden
• Kommunikationsstärke, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Additional Information

Die Stelle ist unbefristet. Du kannst deine Arbeit flexibel einteilen, um Zeit für Familie oder Hobbys zu haben. Frühr ein umfangreicher Einarbeitungsplan, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven.

Recruiter Notice

Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.