HR-Generalist – Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)

IOI Oleo GmbH; Witten; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Branchenübliche Vergütung

Urlaubs- u. Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Betr. Gesundheitsaktionen

Leistungsvergütung

Mobiles Arbeiten

Fort-/ Weiterbildungsangebot

Mitarbeitendenvergünstigungen

Gruppenunfallversicherung

Spannendes Aufgabenumfeld

Zusammenfassung

IOI Oleo GmbH sucht am Produktionsstandort Witten eine/n HR-Generalisten – Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d). Sie begleiten Beschäftigte durch alle Phasen des Arbeitsverhältnisses, erstellen Arbeitsverträge, unterstützen die Gehaltsabrechnung und betreuen Personalakten sowie HR-Reports.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalabrechnung und sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht.
• Erfahrung mit Gehaltsabrechnungsvorbereitung und Tarifverträgen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse erstellen.
• Personalakten pflegen und Gehaltsabrechnung vorbereiten unterstützen.
• Rekrutierungsprozess von Ausschreibung bis Gesprächen begleiten.
• Arbeitszeitkonten pflegen, HR-Auswertungen und Reports erstellen.
• Mit Betriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeiten und gesetzliche Vorgaben beachten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsvermögen

Organisierte Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

HR-Generalist – Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir an unseren Produktionsstandort Witten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Du möchtest…

• unsere Beschäftigten aufmerksam und unterstützend durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses begleiten – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnisse erstellen.
• Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragen kompetent, freundlich und lösungsorientiert zur Seite stehen.
• Personalakten pflegen, die vorbereitende monatliche Gehaltsabrechnung unterstützen und sicherstellen, dass alle abrechnungsrelevanten Daten vollständig vorliegen.
• Arbeitszeitkonten pflegen, die Zweige der betrieblichen Altersversorgung bearbeiten sowie HR-Auswertungen und Reports erstellen.
• auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben achten.
• vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten.
• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess übernehmen: von der Anzeigengestaltung, über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis
  zur Auswahl unserer zukünftigen KollegInnen.
• kurz gesagt: Menschen begleiten, Prozesse gestalten und administrativ
  die Fäden zusammenhalten und damit die Grundlage für eine moderne
  und erfolgreiche Personalarbeit schaffen.

Wir wünschen uns…

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht.
• Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen, vorzugsweise im Bereich Chemie.
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und ein professionelles Auftreten.
• Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten.
• eine offene, zugewandte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Menschen, ihre Situationen und Bedürfnisse.

Flexible Arbeitszeiten

Branchenübliche Vergütung

Urlaubs- u. Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Betr. Gesundheitsaktionen

Leistungsvergütung

Mobiles Arbeiten

Fort-/ Weiterbildungsangebot

Mitarbeitendenvergünstigungen

Gruppenunfallversicherung

Spannendes Aufgabenumfeld

Branchenübliche Vergütung

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