HR-Generalist (m/w/d)

Amadeus Fire; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IG Metall Tarif

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeit

Weiterbildung

Leasingrabatte Fahrzeug

Fitnessangebote und Betriebsrestaurant

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Amadeus Fire sucht am Standort Stuttgart einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d), der das Personalwesen ganzheitlich betreut und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beiträgt. Aufgaben umfassen Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung und strategische HR-Aufgaben.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit, idealerweise im Industrieumfeld, und sind versiert in der Gestaltung von Vergütungsmodellen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalbereich oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Industrie.
• Bereitschaft zur Umsetzung von HR-Prozessen und Analysen.

Aufgaben

• Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter in allen HR-Themen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Leistung und Entwicklung
• Gestaltung und Verwaltung von Vergütungsmodellen sowie Zusatzleistungen
• Erstellung von Analysen und Berichten zur strategischen Personalplanung
• Durchführung der vorbereitenden Tätigkeiten für die monatliche Entgeltabrechnung
• Sicherstellung einer reibungslosen Verwaltung aller personalrelevanten Prozesse

Kenntnisse

Beratung

Mitarbeiterbetreuung

Personaladministration

Entgeltabrechnung

Personalplanung

Ausbildung

BWL- oder Personalwesen-Studium

Jobbeschreibung

Referenz 16-252375

Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d), der das Personalwesen ganzheitlich betreut und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beiträgt. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für alle relevanten Themen rund um Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung und strategische HR-Aufgaben.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarif
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfassende Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung
• Exklusive Leasing-Rabatte auf Fahrzeuge sowie Fahrräder
• Moderne Gesundheits- und Fitnessangebote sowie ein betriebsinternes Restaurant
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter in allen HR-Themen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Leistung und Entwicklung
• Gestaltung und Verwaltung von Vergütungsmodellen sowie Zusatzleistungen
• Erstellung von Analysen und Berichten zur strategischen Personalplanung
• Durchführung der vorbereitenden Tätigkeiten für die monatliche Entgeltabrechnung
• Sicherstellung einer reibungslosen Verwaltung aller personalrelevanten Prozesse

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise im Industrieumfeld