HR Generalist (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Hamburg; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Homeoffice nach Probezeit

Descrizione del lavoro

YER Deutschland in Hamburg sucht eine erfahrene HR-Fachkraft in Festanstellung. Sie betreuen alle HR-Prozesse vom Onboarding bis Offboarding, verantworten die vorbereitende Gehaltsabrechnung für ca.

170 Mitarbeitende und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Zusatzvereinbarungen. Sie steuern Recruiting, Personalaktenpflege und den monthly HR-Report und sind zentrale Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen.

Competenze

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen.
• Mindestens fünf Jahre relevante HR-Erfahrung (z. B. HR-Generalist).
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Priorisierung multi-tasker.
• Überzeugende Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit.
• Teamorientierte und vertrauensvolle Ansprechpartnerin/Ansprechpartner.

Mansioni

• Betreuung und Steuerung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis Offboarding.
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung für ca. 170 Mitarbeitende.
• Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse erstellen.
• Zeiterfassungssystem betreuen und pflegen.
• Recruitingprozess in Zusammenarbeit mit Führungskräften leiten.
• Monatlicher HR-Report erstellen und zentrale Ansprechpartnerin sein.

Conoscenze

HR-Prozesse koordinieren

Mitarbeiterbetreuung

Recruiting steuern

Organisationstalent

Durchsetzungsstärke

Formazione

Personenwesen-Studium/Ausbildung

Descrizione del lavoro

Für unseren Kunden in Hamburg besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

Aufgabenprofil

• Sie übernehmen eigenständig die Betreuung und Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Mitarbeitenden-Lebenszyklus, vom On- zum Offboarding über die Pflege der digitalen Personalakten und Personalstammdaten
• Sie führen die vorbereitende Gehaltsabrechnung für 170 Mitarbeitende durch
• Sie erstellen Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen sowie Arbeitszeugnisse
• Sie betreuen und pflegen das Zeiterfassungssystem
• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung des monatlichen HR-Reports
• Sie sind zentrale Anlaufstelle für alle HR-relevante Themen und sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Qualifikationsprofil

• Sie haben eine Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (Betriebswirtschaft, Personalfachkauffrau/-mann, Personalreferent etc.) erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in relevanten HR-Rollen (z. b. HR Business Partner oder HR-Generalist)
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent und können gleichzeitig mehrere Themenbereiche effizient steuern und priorisieren.
• Sie behalten auch bei einer Vielzahl komplexer Aufgaben den Überblick und setzen Lösungen effektiv durch
• Sie sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und beweisen Durchsetzungsfähigkeit bei der Umsetzung von Prozessen und Richtlinien

Wir bieten

• Sie arbeiten in einem kleinen, persönlich geprägten Haus und profitieren gleichzeitig von den Vorteilen einer etablierten Klinikgruppe
• Sie werden Teil eines hoch spezialisierten medizinischen Umfelds mit renommierten Fachärztinnen und Fachärzten
• Nach der Probezeit sind vereinzelt Tage im Homeoffice möglich

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!