Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
LGI Logistics Group International GmbH sucht eine/n HR-Controller/in in Teilzeit bis 32 Stunden pro Woche. Sie verantworten das Personalcontrolling, erstellen Analysen zu Personalkosten, Kennzahlen und Entwicklungen und unterstützen das Corporate Controlling.
Berufserfahrung im Controlling, sichere MS-Office-Kenntnisse und Deutsch/Englischkenntnisse sind erforderlich. Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen, Job Rad Leasing und
Welcome at LGI Group - we stand for innovative strength, transparent communication and short decision-making processes. To drive our company forward, we are looking for people who can see things from a different perspective and thus develop exciting ideas. Because that's the only way we can make a difference! Do you want to make a difference with us?
Teilzeit bis 32 Stunden pro Woche
Das können wir Dir liefern: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workation: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Attraktives Gehaltspaket: Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Erfolgsbeteiligung Job Rad Leasing: Leihe Dir problemlos und kostengünstig ein Job Rad über Gehaltsumwandlung. Innovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Umfeld mit Innovationskraft, Engagement und Teamgeist, flachen Hierarchien und offener Kommunikation Weiterbildung: Fördere Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserem Logistik-Lernzentrum. Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Angeboten und Vergünstigungen für Dein Privatleben
Das bewegst Du: Als Teil unseres HR-Controlling-Teams verantwortest Du innerhalb HR das Personalcontrolling der LGI Gruppe und sorgst mit aussagekräftigen Analysen und Reportings für Transparenz bei Personalkosten, HR-Kennzahlen und personellen Entwicklungen. Zu Deinen Kernaufgaben gehören Monatsabschlüsse, Forecasts, Budgetplanungen sowie die Mitwirkung bei Jahresabschlüssen in allen personalrelevanten Themen. Die monatliche Ermittlung personalbezogener Rückstellungen sowie die Erstellung entsprechender Auswertungen liegen in Deiner Verantwortung. Als kompetente Ansprechperson unterstützt Du den Bereich Corporate Controlling, sowie Führungskräfte und Fachbereiche sowohl bei der Interpretation von Ergebnissen als auch bei der Ableitung passender Maßnahmen. Du erstellst neue HR-Reports und Auswertungen in Workday, Lucanet und Excel, entwickelst bestehende kontinuierlich weiter und treibst deren Automatisierung voran. Das Erstellen von Ad-hoc-Analysen, Sonderauswertungen sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den relevanten Systemen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
Das hast Du auf Lager: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling oder Finanzwesen konntest Du bereits sammeln. Analytisches Denkvermögen, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und einen professionellen Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern. Der sichere Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, ist für Dich selbstverständlich; Kenntnisse in Lucanet oder vergleichbaren Controlling-Systemen sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit. Idealerweise hast Du zudem bereits mit HR-Systemen wie Workday gearbeitet.
Mascha Sophie Billmaier | Recruiter LGI Logistics Group International GmbH Konrad-Zuse-Straße 10 | 71034 Böblingen | Germany www.lgi.de
We are proud of our staff. It’s because LGI owes its success to them. 5,000 colleagues work on our shared goals at 50 locations worldwide. And we get one step closer to them every day: around 65 percent of our sales come from services that have only been developed in the last seven years. We call that innovative strength. So there’s still something going on here! LGI is a forward-looking company that helps you turn your career goals into reality – whether you’re an experienced professional, young professional, student, or trainee – in an environment of commitment, mutual appreciation and team spirit. Our corporate culture is characterized by flat hierarchies and open communication. Empowering each individual to express his or her opinions ensures that no good idea is overlooked. Flat hierarchies increase the innovative strength and introduce you to responsible tasks right from the start. Anyone who demonstrates commitment and outstanding performance can progress quickly at LGI. This is also reflected in the experiences of our colleagues.