HR Business Partner (w/m/d)

LGI Logistics Group International GmbH; Böblingen; Vor Ort; EUR 35.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Altersvorsorge

Job Rad Leasing

Innovative Kultur

Weiterbildung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

LGI Group International GmbH sucht einen HR Business Partner (50 %) zur Betreuung unserer Standorte im Rhein-Neckar-Kreis und Heilbronn. Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen, berätst Führungskräfte zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen und begleitest personalwirtschaftliche Entscheidungen sicher.

Präsenz vor Ort an den Standorten ist vorgesehen, Reisebereitschaft wird vorausgesetzt. Du verfügst über ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal, mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung und sehr

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position, idealerweise mit Betriebsrat-Erfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie soziale Kompetenzen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Begleitung personalspezifischer Entscheidungen sowie Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen.
• Planung und Steuerung personeller Maßnahmen unter tariflichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen.
• Leitung standortübergreifender HR-Projekte und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Kenntnisse

Verhandlungsführung

Teamfähigkeit

Analytische Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Welcome at LGI Group - we stand for innovative strength, transparent communication and short decision-making processes. To drive our company forward, we are looking for people who can see things from a different perspective and thus develop exciting ideas. Because that's the only way we can make a difference! Do you want to make a difference with us?

Das können wir Dir liefern:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktives Gehaltspaket: Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Erfolgsbeteiligung
• Job Rad Leasing: Leihe Dir problemlos und kostengünstig ein Job Rad über Gehaltsumwandlung
• Innovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Umfeld mit Innovationskraft, Engagement und Teamgeist, flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Weiterbildung: Fördere Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserem Logistik-Lernzentrum
• Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Angeboten und Vergünstigungen für Dein Privatleben

Das bewegst Du:

Für die Betreuung unserer Standorte im Rhein-Neckar-Kreis und in Heilbronn suchen wir Dich als HR Business Partner (w/m/d) in Teilzeit (50 %). Da Du unsere Standorte vom Headquarter in Böblingen aus betreust, bringst Du die Bereitschaft mit, sie regelmäßig vor Ort zu besuchen. Alle Standorte sind von Böblingen aus im Rahmen einer Tagesreise erreichbar. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt in der konstruktiven und professionellen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - auch bei anspruchsvollen und sensiblen Themen. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und begleitest personalwirtschaftliche Entscheidungen rechtssicher. Du unterstützt bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und stellst deren Umsetzung im Betrieb sicher. Personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen und Veränderungen) planst und steuerst Du unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen. Den professionellen Ablauf aller relevanten HR-Prozesse stellst Du sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Darüber hinaus leitest Du standort- und bereichsübergreifende HR-Projekte und bringst deine Erfahrung aktiv ein.

Das hast Du auf Lager:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten mit, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld der Logistik, Industrie oder Dienstleistungsbranche.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, ergänzt durch Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
• Deine Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert - auch bei komplexen Sachverhalten.
• Mit Deinem souveränen Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Interessen überzeugst du in der Zusammenarbeit und zeichnest dich zudem durch Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Verlässlichkeit aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen runden dein Profil ab.

We are proud of our staff. It's because LGI owes its success to them. 5,000 colleagues work on our shared goals at 50 locations worldwide. And we get one step closer to them every day: around 65 percent of our sales come from services that have only been developed in the last seven years. We call that innovative strength. So there's still something going on here! LGI is a forward-looking company that helps you turn your career goals into reality - whether you're an experienced professional, young professional, student, or trainee - in an environment of commitment, mutual appreciation and team spirit. Our corporate culture is characterized by flat hierarchies and open communication. Empowering each individual to express his or her opinions ensures that no good idea is overlooked. Flat hierarchies increase the innovative strength and introduce you to responsible tasks right from the start. Anyone who demonstrates commitment and outstanding performance can progress quickly at LGI. This is also reflected in the experiences of our colleagues.