HR Controller (w/m/d)

LGI Deutschland; Böblingen; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Workation

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschü

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Erfolgsbeteiligung

Job Rad Leasing

Weiterbildung im Logistik-Lernzentrum

Job summary

LGI Group in Böblingen sucht eine Teilzeitstelle im HR-Controlling (max. 32 Std./Woche). Du verantwortest das Personalcontrolling der LGI Gruppe, erstellst aussagekräftige Analysen und Reportings.

Zu Deinen Kernaufgaben gehören Monatsabschlüsse, Forecasts, Budgetplanungen und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen. Du unterstützt Führungskräfte und Fachbereiche mit Berichten in Workday, Lucanet und Excel. Du bringst ein betriebswirtschaftliches Studium mit Controlling-, Finanz- oder

Qualifications

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Personalmanagement.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personal-Controlling oder Finanzwesen.

Responsibilities

• Verantwortung für Personalcontrolling der LGI Gruppe, Erstellung aussagekräftiger Analysen und Reportings.
• Monatsabschlüsse, Forecasts, Budgetplanungen und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen in allen personalrelevanten Themen.
• Erstellung von HR-Reports und Auswertungen in Workday, Lucanet und Excel, inklusive Automatisierung.
• Sicherung der Datenqualität in relevanten Systemen und Ansprechpartner für Corporate Controlling sowie Führungskräfte und Fachbereiche.

Skills

Analytisches Denkvermögen

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Education

Betriebswirtschaftliches Studium (Controlling, Finanzen oder Personalmanagement)

Tools

Lucanet

Workday

Job description

Welcome at LGI Group - we stand for innovative strength, transparent communication and short decision-making processes. To drive our company forward, we are looking for people who can see things from a different perspective and thus develop exciting ideas. Because that's the only way we can make a difference! Do you want to make a difference with us?

Teilzeit bis 32 Stunden pro Woche

Das können wir Dir liefern:

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workation : Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Attraktives Gehaltspaket: Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Erfolgsbeteiligung
• Job Rad Leasing: Leihe Dir problemlos und kostengünstig ein Job Rad über Gehaltsumwandlung.
• Innovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Umfeld mit Innovationskraft, Engagement und Teamgeist, flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Weiterbildung: Fördere Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserem Logistik-Lernzentrum.
• Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Angeboten und Vergünstigungen für Dein Privatleben

Das bewegst Du:

• Als Teil unseres HR-Controlling-Teams verantwortest Du innerhalb HR das Personalcontrolling der LGI Gruppe und sorgst mit aussagekräftigen Analysen und Reportings für Transparenz bei Personalkosten, HR-Kennzahlen und personellen Entwicklungen.
• Zu Deinen Kernaufgaben gehören Monatsabschlüsse, Forecasts, Budgetplanungen sowie die Mitwirkung bei Jahresabschlüssen in allen personalrelevanten Themen.
• Die monatliche Ermittlung personalbezogener Rückstellungen sowie die Erstellung entsprechender Auswertungen liegen in Deiner Verantwortung.
• Als kompetente Ansprechperson unterstützt Du den Bereich Corporate Controlling, sowie Führungskräfte und Fachbereiche sowohl bei der Interpretation von Ergebnissen als auch bei der Ableitung passender Maßnahmen.
• Du erstellst neue HR-Reports und Auswertungen in Workday, Lucanet und Excel, entwickelst bestehende kontinuierlich weiter und treibst deren Automatisierung voran.
• Das Erstellen von Ad-hoc-Analysen, Sonderauswertungen sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den relevanten Systemen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.

Das hast Du auf Lager:

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling oder Finanzwesen konntest Du bereits sammeln.
• Analytisches Denkvermögen, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und einen professionellen Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern.
• Der sichere Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, ist für Dich selbstverständlich; Kenntnisse in Lucanet oder vergleichbaren Controlling-Systemen sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst Du mit. Idealerweise hast Du zudem bereits mit HR-Systemen wie Workday gearbeitet.