HR Controller (m/w/d)

METRO Deutschland GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Essensangebote in Kantine

Kaffee und Wasser kostenlos

METRO Kindergärten

Fitnessstudio

Job summary

METRO Deutschland GmbH sucht einen HR Controller mit Schwerpunkt Workforce Planning & People Analytics. Sie sorgen für Transparenz von Personalstruktur, Personalkosten und Kennzahlen und unterstützen Management, Controlling, Finanzen und Personal bei datenbasierten Entscheidungen.

Sie berichten direkt an relevante Bereiche, entwickeln HR-Reports, führen Workforce-Analysen durch und koordinieren den Forecast‑Prozess gemeinsam mit Fachbereichen, Vertrieb und Controlling.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL/Wirtschafts­wissenschaften/Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling/People Analytics, idealtarifgebunden.
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Personalkostenstrukturen.
• Erfahrung in Forecasts, Budgets und Personalkostenplanung.
• Sicherer Umgang mit HR‑Kennzahlen und FTE‑Steuerungsmodellen.
• Gute Kenntnisse in Excel, Planungs-, Reporting- und BI-Systemen (SAP/Oracle/Power BI).
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
• Eigenständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
• Deutsch fließend, Englisch Grundkenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortung für operatives und strategisches Personalcontrolling.
• Entwicklung, Analyse und Weiterentwicklung von HR‑Reports, Kennzahlen und Dashboards.
• Durchführung von Personalbestand-, Kapazitäts- und Workforce-Analysen.
• Erstellung und Pflege der FTE‑Planung sowie des Forecast‑Prozesses.
• Verantwortung für Personalplanung in Abstimmung mit Fachbereichen, Vertrieb, HR und Controlling.
• Koordination und Monitoring von Shared-Service-Aktivitäten.
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlussauswertungen im Personalbereich.
• Berichterstattung an Wirtschaftsprüfer (z. B. Rückstellungen).
• Analyse von Personalkosten, Rückstellungen und Budgetentwicklungen.
• Durchführung personalbezogener Ad‑hoc‑Analysen (Mehrarbeit, Zuschläge, Fluktuation, Krankenstand).
• Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen, insbesondere Tarifverhandlungen.
• Sicherstellung der Datenqualität für Personalkennzahlen und Reports.
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen.

Skills

Forecasting

Budgeting

HR Analytics

FTE-Steuerungsmodelle

KPI-Kennzahlen

Datenqualität

Kommunikation

Eigenverantwortung

Englisch Grundkenntnisse

Deutsch fließend

SAP/Oracle/Power BI

Education

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Personalmanagement

Tools

Excel

Planungs-/Reporting-Systeme

BI-Systeme (Power BI)

Job description

Unsere Kunden und Kundinnen aus der Gastronomie sind unsere Motivation. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werde auch du ein Teil von uns!

Stellenbeschreibung

Als HR Controller mit dem Schwerpunkt Workforce Planning & People Analytics (m/w/d) sorgen Sie für Transparenz über unsere Personalstruktur, Personalkosten und Personalkennzahlen und unterstützen Management, Controlling, Finanzen und Personal bei datenbasierten Entscheidungen.

Aufgaben

• Verantwortung für das operative und strategische Personalcontrolling
• Entwicklung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Durchführung von Personalbestands-, Kapazitäts- und Workforce-Analysen
• Erstellung und Pflege der FTE-Planung sowie des Forecast-Prozesses
• Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit Fachbereichen, Vertrieb, HR und Controlling
• Koordination und Monitoring von Shared-Service-Aktivitäten
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussauswertungen im Personalbereich
• Berichterstattung von Auswertungen (z.B. Rückstellungen) an Wirtschaftsprüfer
• Analyse und Steuerung von Personalkosten, Rückstellungen und Budgetentwicklungen
• Durchführung personalbezogener Ad-hoc-Analysen, beispielsweise zu Mehrarbeit, Zuschlägen, Fluktuation oder Krankenstand
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen, insbesondere im Rahmen von Tarifverhandlungen
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität für Personalkennzahlen und Reports
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für HR, Management und Fachbereiche

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling/ People Analytics, gerne in einem tarifgebundenen Unternehmen

• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Personalkostenstrukturen

• Erfahrung in der Erstellung von Forecasts, Budgets und Personalkostenplanungen

• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und FTE-Steuerungsmodellen

• Sehr gute Erfahrung mit Excel, Planungs-, Reporting- und BI-Systemen (z.B. SAP, Oracle, Power BI oder vergleichbare Systeme)

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

• Eigenständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse sowie Englisch Grundkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten (38,5h/Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
• Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
• Vergünstigte Essensangebote in unserer Kantine sowie kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
• Betriebskindergärten „METRO Sternchen“ auf dem Campus
• Firmeneigenes kostenloses Fitnessstudio (METRO Activity Center)