HR Business Partner (w/m/d)

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG; Duisburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen Siemens Energy

Flexibles und Remote-Arbeiten

Entwicklungsprogramme

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusammenfassung

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG sucht Sie als HR Business Partner (w/m/d). Sie arbeiten eng mit dem Führungsteam in Deutschland zusammen, treiben HR-Themen voran, von Einstellung bis Leadership Development, und sorgen für operative Spitzenleistungen in Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie beraten Führungskräfte, setzen HR-Richtlinien standortübergreifend um, begleiten Change-Prozesse und fördern Talent- und Nachfolgemanagement, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu entwickeln.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Hochschulstudium.
• Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kooperationsbereitschaft, Empathie und Entscheidungsfähigkeit sowie Kenntnisse in Konflikt- und Change-Management.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte und Sicherstellung operativer Spitzenleistungen in HR-Themen als vertrauensvoller HR-Experte (w/m/d).
• Standortübergreifende Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen sowie (Teil-)Leitung von HR-Projekten in Ihrem Betreuungsbereich.
• Begleitung und Unterstützung sowie Schulungen zur Entwicklung von Führungskräften, damit sie das Potenzial ihrer Teammitglieder voll entwickeln können.
• Vorantreiben der Karriereentwicklung und des Talent- und Nachfolgemanagements, um sicherzustellen, dass wir für unsere Mitarbeiter großartige Entwicklungsmöglichkeiten finden.
• Unterstützung des Leadership Teams, die Transformation im Energy Business voranzutreiben und Beratung zu effektiven Change-Management-Ansätzen, um die Umsetzung zu beschleunigen.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Talent Acquisition, um ein effektives Recruiting zu gewährleisten.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kooperationsbereitschaft

Empathie

Entscheidungsfähigkeit

Change-Management

Konfliktmanagement

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Business Partner (w/m/d)

Arbeitgeber: Siemens Energy Global GmbH & Co. KG

Stellenbeschreibung

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als wichtiges Mitglied unseres HR Business Partner Teams arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam einer unserer Unternehmensbereiche in Deutschland zusammen, um die HR-Themen voranzutreiben. Als leidenschaftlicher HR Professional (w/m/d) begeistern Sie sich für alle HR-Themen, wie Einstellung, Karriereentwicklung, Führungskräfteentwicklung, organisatorisches Veränderungsmanagement und treiben diese mit dem Unternehmen voran. Darüber hinaus sorgen Sie in Ihrem Zuständigkeitsbereich für operative Spitzenleistungen bei allen HR-Themen.

Wie Sie etwas bewirken können

• Unterstützung der Führungskräfte und Sicherstellung operativer Spitzenleistungen in HR-Themen als vertrauensvoller HR-Experte (w/m/d)
• Standortübergreifende Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Programmen sowie (Teil-)Leitung von HR-Projekten in Ihrem Betreuungsbereich
• Begleitung und Unterstützung sowie Schulungen zur Entwicklung von Führungskräften, damit sie das Potenzial ihrer Teammitglieder voll entwickeln können
• Vorantreiben der Karriereentwicklung und des Talent- und Nachfolgemanagements, um sicherzustellen, dass wir für unsere Mitarbeiter großartige Entwicklungsmöglichkeiten finden und unsere größten Talente auf unsere anspruchsvollen Aufgaben ausrichten
• Unterstützung des Leadership Teams, die Transformation im Energy Business voranzutreiben und Beratung zu effektiven Change-Management-Ansätzen, um die Umsetzung zu beschleunigen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Talent Acquisition, um ein effektives Recruiting zu gewährleisten

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Hochschulstudium oder vergleichbar
• Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kooperationsbereitschaft, Empathie und Entscheidungsfähigkeit sowie idealerweise methodische Kenntnisse in Konfliktmanagement und Change-Management
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.