HR Business Partner (w/m/d)

HLB Hessenbahn GmbH; Butzbach; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Familienfreundlich

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeit

Jahressonderzahlung

Jobrad

Jobticket vergünstigt

Sicherer Arbeitsplatz

Unternehmensrabatte

Tarifliches Gehalt

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmaßnahmen

Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille

Zuschuss Directversicherung

Zuschuss Gesundheitskurse

Bis zu 33 Tage Urlaub

Job summary

HLB Hessenbahn GmbH in Hessen sucht Sie als HR Business Partner (w/m/d): Sie beraten Führungskräfte, begleiten Besetzungen und unterstützen bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Am Standort Butzbach arbeiten Sie eng mit Betriebsrat und Fachbereichen zusammen, entwickeln HR-Standards weiter und setzen Strategien um.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, Kenntnisse im BetrVG, Tarifverträgen und gute MS-Office- sowie HR-Systemkenntnisse mit.

Qualifications

• Studium in Personal, BWL oder vergleichbarem Bereich mit mehrjähriger HR-Erfahrung.
• Fundierte Arbeitsrechts- und BetrVG-Kenntnisse, Erfahrung mit Betriebsrat.
• Kenntnisse in Tarifverträgen, Veränderungsprozessen ideal.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und HR-Systemen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke.
• Durchsetzungsvermögen, gutes Gespür für Menschen und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Berät Führungskräfte zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Begleitet Besetzungs- und Personalentscheidungen.
• Stärkt Führungskompetenz durch Impulse, Feedback und Unterstützung.
• Steuert arbeitsrechtliche Einzelfälle, Konflikte und HR-Standards am Standort.
• Arbeitet vertrauensvoll mit Betriebsrat zusammen, führt Gespräche und verhandelt Betriebsvereinbarungen.
• Setzt HR-Strategien um und entwickelt HR-Prozesse und Instrumente weiter.
• Analysiert HR-Kennzahlen, leitet Maßnahmen ab und unterstützt HR-Administration inklusive Entgeltabrechnungsvorbereitung.

Skills

HR-Partner

Arbeitsrecht

Betriebsrat

HR-Kennzahlen

MS-Office

Umsetzungsstärke

Education

HR- oder BwL-Studium

Tools

MS Office

HR-Systeme

Job description

HR Business Partner (w/m/d)

Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten. Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten.

Klingt nach einer perfekten Chance für Dich? Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen!

Deine Aufgaben:

• Du berätst Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest Besetzungs- sowie Personal-entscheidungen
• Du stärkst Führungskompetenz durch gezielte Impulse, Feedback und strukturierte Unterstützung
• Am Standort bist Du präsent und steuerst arbeitsrechtliche Einzelfälle, Konflikte sowie HR-Standards
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, führst Gespräche und verhandelst Betriebsvereinbarungen
• Du setzt HR-Strategien um und entwickelst HR-Prozesse und -Instrumente kontinuierlich weiter
• Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und unterstützt bei HR-Administration inkl. Entgeltabrechnungsvorbereitung

Dein Profil:

• Du verfügst über ein Studium in Personal, BWL oder einem vergleichbaren Bereich sowie mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner
• Du besitzt fundierte Arbeitsrechts- und BetrVG-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Betriebsratsarbeit und HR-Kennzahlenauswertung
• Idealerweise bringst Du Kenntnisse in operativen HR-Strukturen, Tarifverträgen und Veränderungsprozessen mit
• Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Systemen um
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Umsetzungsstärke aus
• Durchsetzungsvermögen, ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab

Unsere Benefits:

• Familienfreundlich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit
• Jahressonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket vergünstigt
• Sicherer Arbeitsplatz
• Unternehmensrabatte
• Tarifliches Gehalt
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Zuschuss Direktversicherung
• Zuschuss Gesundheitskurse
• Bis zu 33 Tage Urlaub

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - ein.

Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess stehen in den Datenschutzinformationen unter folgender URL:https://hlb-online.de/datenschutzinformationen/ zur Verfügung.