HR Business Partner/Personalreferent Region Nord-Ost (m/w/d)

METRO Deutschland GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Hennigsdorf sucht eine HR Business Partnerin (m/w/d) mit internationaler Entwicklungsperspektive. Sie beraten die Führungskräfte in Berlin und Brandenburg in allen personalrelevanten Fragen und steuern innovative HR-Projekte. Ideal sind mindestens drei Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und exzellente Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen zur Nutzung werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Handel oder gewerblichen Umfeld.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2).
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Führen von Mitarbeitendengesprächen im Employee-Lifecycle.
• Sicherstellung der operativen Personalprozesse.

Kenntnisse

Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung

Kommunikation

HR Prozesse & Administration

People & Culture Projekte

Recruiting

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

HR Business Partnerin (m/w/d) mit internationaler Entwicklungsperspektive

Hennigsdorf, Brandenburg, Germany

Die METRO Deutschland GmbH ist mit mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitenden mit 102 Großmärkten und 11 Belieferungsdepots in ganz Deutschland vertreten. Rund drei Millionen Kundinnen und Kunden aus der Gastronomie und Großverbrauchende vertrauen auf unser vielfältiges Sortiment und die erstklassigen Leistungen unseres Unternehmens. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns.

Stellenbeschreibung

Als HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) beraten Sie unsere Führungskräfte der METRO und METRO GASTRO Standorte in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Bei regelmäßigen Terminen vor Ort als auch remote begleiten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung: Betreuung der Mitarbeitenden in ca. 10 Großmärkten mit insgesamt rund 500 Kolleginnen und Kollegen und Beratung der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten sowie enge Abstimmung mit dem regionalen Vertriebsleiter zu personalstrategischen Themen.
• Kommunikation: Führen von Mitarbeitenden‑Gesprächen entlang des gesamten Employee‑Lifecycles und Steuerung des Talentmanagements zusammen mit der jeweiligen Führungskraft.
• HR Prozesse & Administration: Sicherstellung der operativen Personalprozesse in Zusammenarbeit mit dem People & Culture Service Center.
• People & Culture Projekte: Initiierung und Umsetzung innovativer People & Culture Konzepte, Workshops und Lösungen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung.
• Recruiting & Zusammenarbeit mit Betriebsräten: Rekrutierung von Führungskräften in enger Abstimmung mit dem Bereich Recruiting sowie kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsratsgremien.

Qualifikationen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management oder vergleichbare Berufserfahrung (Personalkauffrau (m/w/d) o.ä.).
• Expertise: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Handel oder im gewerblichen Umfeld (Produktion, Logistik o.ä.), Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Führen diverser Mitarbeitenden‑Gespräche sowie gute Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Themen.
• Mobilität: Reisebereitschaft für die persönliche Begleitung der Führungskräfte in den METRO Märkten ihrer Betreuungsregion (3-4 Tage/Woche). Ein gültiger Führerschein (PKW) ist daher vorausgesetzt.
• Kommunikation & IT: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und Anwendungserfahrung mit üblichen MS‑Office‑Programmen.
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie ein sicheres Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.

Zusätzliche Informationen

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5h/Woche inkl. mobilem Arbeiten von Zuhause und in unseren METRO‑Märkten vor Ort.
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld.
• 30 Tage Urlaub, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem gut funktionierenden und erfolgreichen Team.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige und wertschätzende Feedbackgespräche.
• Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss.
• Mitarbeiterrabatte in unseren METRO‑Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk.