HR-Business-Partner / Personalreferent (m/w/d)

DOWERK Fach- und Führungskräfte; Nordhorn; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Unser Kunde ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Unternehmen in der Region südliches Emsland / Grafschaft Bentheim. Sie suchen eine/n erfahrene/n Personalmanager/in, der/die die personalpolitischen Rahmenbedingungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung weiterentwickelt und die Arbeitgeberattraktivität stärkt.

Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung der Führungskräfte, eigenverantwortliche Steuerung aller Personalthemen, Rekrutierung, Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einer externen

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation.
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Ausgeprägte operative Kompetenz und Hands-on-Mentalität.
• Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick.
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Entwicklung und Definition der personalpolitischen Rahmenbedingungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Weiterentwicklung und Professionalisierung des Personalmanagements sowie Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Eigenverantwortliche operative Steuerung und Betreuung aller Personalthemen.
• Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen.
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einer externen Steuerberatungskanzlei.
• Kontinuierliche Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Strukturen.
• Aktive Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensziele durch modernes Personalmanagement.

Skills

Personalmanagement

Rekrutierung

Beratung Führungskräfte

Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Soziale Kompetenz

Education

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung

Job description

Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 15 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München – auch hier haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kundenbesetzt. Wir beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf diejeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein seit mehreren Jahrzehnten sehr erfolgreiches Unternehmen aus der Region südliches Emsland / Grafschaft Bentheim / Region Osnabrück. Mehr als 100 hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass unser Kunde auch für zukünftige Herausforderungen bestens gerüstet ist. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Definition der personalpolitischen Rahmenbedingungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung (Sie berichten direkt an den kfm. Leiter)
• Weiterentwicklung und Professionalisierung des Personalmanagements sowie Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche operative Steuerung und Betreuung aller Personalthemen
• Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einer externen Steuerberatungskanzlei
• Kontinuierliche Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Strukturen
• Aktive Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensziele durch ein modernes und zukunftsorientiertes Personalmanagement
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Ausgeprägte operative Kompetenz und eine praxisorientierte Hands-on-Mentalität
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und das erforderliche Fingerspitzengefühl
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz sowie Zukunftsperspektiven in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen. Neben Teamarbeit erwartet Sie bei unserem Kunden selbstverständlich eine der Verantwortung angemessene Vergütung sowie weitere sinnvolle und attraktive Sozialleistungen.

Bahnhofstraße 18
48529 Nordhorn