HR-Business-Partner / Personalreferent (m/w/d)

DOWERK Fach- und Führungskräfte; Nordhorn; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

DOWERK Fach- und Führungskräfte sucht für unseren Kunden ein/e HR-Business-Partner / Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf strategisches Personalmanagement und operative Umsetzung.

Sie berichten direkt an die kaufmännische Leitung und gestalten Personalpolitik, Recruiting, Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externer Kanzlei sowie Prozessverbesserungen. Langfristige Perspektiven in einem regional etablierten Unternehmen erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Ausgeprägte operative Kompetenz und Hands-on-Mentalität
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Responsibilities

• Entwicklung und Definition der personalpolitischen Rahmenbedingungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung (Sie berichten direkt an den kfm. Leiter)
• Weiterentwicklung und Professionalisierung des Personalmanagements sowie Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche operative Steuerung und Betreuung aller Personalthemen
• Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einer externen Steuerberatungskanzlei
• Kontinuierliche Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Strukturen
• Aktive Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensziele durch ein modernes und zukunftsorientiertes Personalmanagement

Skills

Personalwirtschaft

Arbeitsrecht

Lohnsteuerrecht

Verhandlungsgeschick

Hands-on-Mentalität

Selbstständigkeit

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Betriebswirtschaftliches Studium (Personalwirtschaft)

Kaufmännische Ausbildung + HR-Weiterbildung

Job description

Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 15 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München – auch hier haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kundenbesetzt. Wir beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf diejeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein seit mehreren Jahrzehnten sehr erfolgreiches Unternehmen aus der Region südliches Emsland / Grafschaft Bentheim / Region Osnabrück. Mehr als 100 hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass unser Kunde auch für zukünftige Herausforderungen bestens gerüstet ist.

Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Business-Partner / Personalreferent [m/w/d]

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Definition der personalpolitischen Rahmenbedingungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung (Sie berichten direkt an den kfm. Leiter)
• Weiterentwicklung und Professionalisierung des Personalmanagements sowie Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche operative Steuerung und Betreuung aller Personalthemen
• Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einer externen Steuerberatungskanzlei
• Kontinuierliche Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Strukturen
• Aktive Unterstützung bei der Umsetzung der Unternehmensziele durch ein modernes und zukunftsorientiertes Personalmanagement

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Ausgeprägte operative Kompetenz und eine praxisorientierte Hands-on-Mentalität
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und das erforderliche Fingerspitzengefühl
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz sowie Zukunftsperspektiven in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen. Neben Teamarbeit erwartet Sie bei unserem Kunden selbstverständlich eine der Verantwortung angemessene Vergütung sowie weitere sinnvolle und attraktive Sozialleistungen.

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Stefan Dowerk, der Ihnen auch außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende unter seiner Mobil-Nr. 0171 5101430 Auskünfte erteilt. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Bahnhofstraße 1848529 Nordhorn
Telefon [phone]Telefax 05921 72869-29
Mobil 0171 [e-mail]