HR Business Partner (m/w/d) Sachsen-Anhalt

Verbio SE; Zörbig; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeit

Hybrid Work-Option

30 Urlaubstage jährlich

Vergütungssystem mit Erfolgsbonus

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuungszuschuss

Deutschlandticket-Zuschuss

Urban Sports

JobRad Leasen

Benefits.me Rabatte

Mitarbeiter-Events

Job summary

Verbio SE sucht eine/n HR-Generalist/in zur Unterstützung unserer Standorte Zörbig und Bitterfeld. Sie begleiten Employee Lifecycles, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und setzen arbeitsrechtliche Vorgaben um.

Sie bringen ein HR-Studium bzw. vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und starkes Coaching‑Mindset mit. Flache Hierarchien, Hybrid-Arbeit, sowie attraktive Vergütung und Zusatzleistungen erwarten Sie.

Qualifications

• HR-bezogene Fähigkeiten und Praxiserfahrung im HR-Generalist oder HR-Business-Partner
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und personalwirtschaftlichen Prozessen
• Coaching-Mentalität und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Stakeholder-Management als Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung an Standorten Zörbig und Bitterfeld
• Employee Lifecycle Management von Bewerbung, Onboarding, Personalentwicklung bis Offboarding
• Beratung zu arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Veränderungsprozessen und Coaching von Führungskräften
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Prozessoptimierung

Skills

Stakeholder management

Employee lifecycle

Arbeitsrecht

Coaching-Mentalität

Kommunikationsfähigkeit

Education

HR-Studium

Job description

Unser Leitsatz „Pioneering green solutions“ fasst zusammen, was unser internationales Team von mehr als 1.400 Mitarbeitenden antreibt: Mit innovativen Technologien und grünen Lösungen gestalten wir den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion. In den Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit. Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg. Machen Sie mit und werden Sie Teil unseres Teams als:

Unser Leitsatz „Pioneering green solutions“ fasst zusammen, was unser internationales Team von mehr als 1.400 Mitarbeitenden antreibt: Mit innovativen Technologien und grünen Lösungen gestalten wir den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion. In den Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit. Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg. Machen Sie mit und werden Sie Teil unseres Teams als:

Aufgaben

• Stakeholder-Management: Vertrauensvolle Ansprechperson und Sparringspartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen für unsere Standorte Zörbig und Bitterfeld
• Employee Lifecycle Management: Begleitung und Verantwortung für die wesentlichen Prozesse entlang des Employee Lifecycles von der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding über Personalentwicklung und Talent Management bis hin zum Offboarding
• Beratung auf Augenhöhe: Praxisnahe und lösungsorientierte Beratung zu arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Change & Leadership: Aktive Mitwirkung als Impulsgeber bei Veränderungsprozessen sowie Sparringspartner und Coach für Führungskräfte im Führungsalltag
• HR im Wandel: Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung moderner und effizienter HR-Prozesse

Profil

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch fundierte Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner idealerweise im Produktionsumfeld
• HR-Know-How: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
• Coaching-Mentalität: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und interkulturelle Kompetenz sowie Teamorientierung und analytisches Denkvermögen
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege, ein offenes Ohr für Ideen
• Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem mit Erfolgsbonus
• Social Support: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Sportlich & Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Urban Sports-Mitgliedschaft sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
• Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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