HR Business Partner (m/w/d) Sachsen-Anhalt

Verbio SE; Bitterfeld-Wolfen; Híbrido; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristete Anstellung

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Urlaubstage pro Jahr

Erfolgsbonus

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuungszuschuss

Deutschlandticket-Zuschuss

Urban Sports-Mitgliedschaft

JobRad Leasing

Rabattplattform Benefits.me

Descripción de la vacante

Verbio SE sucht am Standort Bitterfeld-Wolfen/Zörbig einen HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Stakeholder-Management und Lifecycle-Management. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Recruiting, Onboarding, Talent Management und Offboarding.

Sie bringen ein HR-bezogenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Arbeitsrechtskenntnisse mit und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.

Formación

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation.
• Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner idealerweise im Produktionsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-Prozessen.
• Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, lösungsorientierte Beratung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Stakeholder-Management: Vertrauensvolle Ansprechperson und Sparringspartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführung an den Standorten Zörbig und Bitterfeld.
• Employee Lifecycle Management: Begleitung und Verantwortung entlang des Lifecycles von Vorstellungsgesprächen bis Offboarding.
• Beratung auf Augenhöhe: arbeitsrechtliche, personalwirtschaftliche und organisatorische Fragestellungen unterstützen.
• Change & Leadership: Impulsgeber bei Veränderungen, Sparringspartner und Coach für Führungskräfte.
• HR im Wandel: Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Prozessen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Conocimientos

Coaching-Mentalität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Analytisches Denkvermögen

Educación

HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Descripción del empleo

ARBEITEN FÜR VERBIO ARBEITEN FÜRS KLIMA

Unser Leitsatz „Pioneering green solutions“ fasst zusammen, was unser internationales Team von mehr als 1.400 Mitarbeitenden antreibt: Mit innovativen Technologien und grünen Lösungen gestalten wir den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion. In den Verbio Bioraffinerien in Europa, Asien und Nordamerika verarbeiten wir Roh- und Reststoffe der regionalen Landwirtschaft zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien. Für die Futter-, Nahrungsmittel-, Pharma- und Kosmetikindustrie stellen wir hochwertige Komponenten aus nachhaltig erzeugter Biomasse bereit. Wir verbinden globales Wachstum mit wirtschaftlichem Erfolg. Machen Sie mit und werden Sie Teil unseres Teams:

HR Business Partner (m/w/d) Sachsen-Anhalt an den Standorten Bitterfeld-Wolfen & Zörbig

Das erwartet Sie bei uns

• Stakeholder-Management: Vertrauensvolle Ansprechperson und Sparringspartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen für unsere Standorte Zörbig und Bitterfeld
• Employee Lifecycle Management: Begleitung und Verantwortung für die wesentlichen Prozesse entlang des Employee Lifecycles von der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding über Personalentwicklung und Talent Management bis hin zum Offboarding
• Beratung auf Augenhöhe: Praxisnahe und lösungsorientierte Beratung zu arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Change & Leadership: Aktive Mitwirkung als Impulsgeber bei Veränderungsprozessen sowie Sparringspartner und Coach für Führungskräfte im Führungsalltag
• HR im Wandel: Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Prozessen und aktive Weiterentwicklung moderner und effizienter HR-Prozesse

Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege, ein offenes Ohr für Ideen
• Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem mit Erfolgsbonus
• Social Support: Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• Sportlich & Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Urban Sports-Mitgliedschaft sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
• Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Das bringen Sie mit

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch fundierte Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner idealerweise im Produktionsumfeld
• HR-Know-How: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
• Coaching-Mentalität: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und interkulturelle Kompetenz sowie Teamorientierung und analytisches Denkvermögen
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten?