HR Business Partner (m/w/d) – Personalmanagement & Organisationsentwicklung 10434700

ALTEN; Langenhagen; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ALTEN sucht einen HR Business Partner (m/w/d) – Personalmanagement & Organisationsentwicklung in Niedersachsen/Langenhagen. Sie beraten Führungskräfte strategisch und operativ in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie führen Personalgespräche, unterstützen Change-Prozesse und wirken bei Stellenbewertungen mit.

Enge Abstimmung mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen ist Teil der Aufgabe. Sie verfügen über ein Master- oder Diplomstudium im Personalbereich sowie mehrjährige

Formación

• Master/ Diplom im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen; idealerweise HRBP oder Personalreferent.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht, idealerweise im Metall- und Elektrobereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise SAP und Workday.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen.

Responsabilidades

• Berät Führungskräfte strategisch in Personalplanung, Recruiting sowie Personal- und Nachfolgeentwicklung.
• Führt eigenständig Personalgespräche und begleitet personelle Entscheidungen.
• Unterstützt Organisationsveränderungen und Change-Management-Prozesse.
• Ist bei Stellenbewertungen beteiligt und informiert Fachbereiche.
• Vertritt personalbezogene Maßnahmen gegenüber dem Betriebsrat und stimmt sich mit Arbeitnehmervertretungen ab.
• Bringt HR-Expertise in bereichsübergreifende Projekte zur Gestaltung moderner Personalprozesse ein.
• Berät zu arbeitsrechtlichen und datenschutzrelevanten Fragestellungen.
• Bereitet HR-Kennzahlen auf und leitet Handlungsempfehlungen für das Management ab.

Conocimientos

HR-Strategie

Beratung Führungskräfte

Vertragsrecht

Change Management

Arbeitsrecht

SAP

Workday

Englisch

MS Office

Kommunikation

Educación

Master/ Diplom Personalmanagement

Herramientas

SAP

Workday

Descripción del empleo

HR Business Partner (m/w/d) – Personalmanagement & Organisationsentwicklung

• berätst und unterstützt Führungskräfte strategisch und operativ in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere bei der Personalplanung, im Recruiting sowie in der Personal- und Nachfolgeentwicklung.
• führst eigenständig Personalgespräche und begleitest Führungskräfte bei personellen Entscheidungen.
• unterstützt aktiv Organisationsveränderungen und begleitest Change-Management-Prozesse sowie die Umsetzung personeller Maßnahmen.
• wirkst bei Stellenbewertungen mit und informierst die Fachbereiche über aktuelle personalpolitische Themen.
• vertrittst personalbezogene Maßnahmen gegenüber dem Betriebsrat und stimmst dich eng mit den Arbeitnehmervertretungen ab.
• bringst deine HR-Expertise in bereichsübergreifende Projekte zur Gestaltung moderner und zukunftsorientierter Personalprozesse ein.
• berätst Führungskräfte und Fachbereiche in arbeitsrechtlichen sowie datenschutzrelevanten Fragestellungen.
• bereitest HR-Kennzahlen auf, analysierst relevante Entwicklungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen für das Management ab.
• hast ein abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit und verfügst zwingend über Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht, idealerweise im Metall- und Elektrobereich.
• verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office und hast idealerweise bereits mit SAP und Workday gearbeitet.
• überzeugst durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen.
• verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.
• zeichnest dich durch Belastbarkeit, Flexibilität und Professionalität aus, auch in anspruchsvollen Situationen.