HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS befr. bis 03/2028

FERCHAU GmbH Niederlassung Hamburg-City; Hamburg; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Weiterbildungsprogramme

Rabatte bei Einkauf/Reisen/Elektronik/

Urlaubsgeld/Urlaub

Job summary

FERCHAU GmbH Niederlassung Hamburg-City sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für AIRBUS-Projekte in Hamburg. Sie betreuen Führungskräfte und das Team in personalrelevanten Fragestellungen, setzen HR-Strategien um und unterstützen bei Change-Prozessen.

Sie analysieren Kennzahlen, erstellen Management-Reports und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen. Erforderlich sind mehrjährige HR-Erfahrung, SAP HR-Kenntnisse und sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als HR Business Partner oder Personalwesen.
• Fundierte Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Sicherer Umgang mit SAP HR (SAP/R3) und gängigen Office- und Collaboration-Tools.
• Grundkenntnisse im Change Management sowie in Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Responsibilities

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Management in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Betreuung und Beratung eines definierten Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien sowie Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen.
• Analyse, Aufbereitung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports für das Management.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Stakeholdern.

Skills

HR-Führungskräfte Beratung

HR-Fachkunde Führungskräfte

HR-Reporting

SAP HR (SAP/R3)

Change Management

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Projektmanagement

Arbeitsrecht

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, Internationalem Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung

Tools

SAP HR (SAP/R3)

MS Office

Collaboration-Tools

Job description

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS befr. bis 03/2028

Das ist zukünftig dein Job

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Management in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung und Beratung eines definierten Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien sowie Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
• Analyse, Aufbereitung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports für das Management
• Sicherstellung der Anwendung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie Ethics & Compliance Standards
• Begleitung und Unterstützung bei Recruiting-, Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beratung zu Vergütungs- und Sozialleistungsprogrammen sowie deren einheitliche Umsetzung
• Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Unterstützung einer positiven Unternehmenskultur
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und relevanten Stakeholdern
• Unterstützung bei personalrelevanten Maßnahmen sowie professionelles Management herausfordernder Mitarbeitersituationen
• Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Personalprozessen

Deine Vorteile bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsprogramme
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
• Die nächste Reise kann kommen - mit einem halben Gehalt Urlaubsgeld im Gepäck

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, Internationalem Management, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner sowie im Personalwesen und der Personalsachbearbeitung
• Fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit SAP HR (SAP/R3) sowie den gängigen Office- und Collaboration-Tools
• Grundkenntnisse im Change Management und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und in der Steuerung von HR-Projeken
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung personalrelevanter Richtlinien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern