HR-Business Partner (m/w/d) – 25 h/Wo

Dav Medien; Stuttgart; Hybrid; EUR 1 - 2; Part time

Benefits offered by this job

40% remote

30 Tage Urlaub

Tarifliche Vergütung

Jobticket / Urban Sports Club Vorteile

Job summary

Die Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag sucht eine erfahrene HR-Business Partner*in in Teilzeit (25 Stunden pro Woche) mit Sitz in Stuttgart. Sie steuern das operative HR-Geschäft, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten zentrale Veränderungsthemen aktiv mit.

Sie verantworten HR-Prozesse im tarifgebundenen Umfeld, führen das HR-Team (5 Mitarbeitende) und sichern Personalbedarf durch strukturiertes Recruiting.

Qualifications

• Hochschulabschluss benötigt oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner*in, idealerweise in leitender Funktion.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) wünschenswert.

Responsibilities

• Operative Steuerung des HR-Geschäfts und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
• Sparringspartnerschaft mit der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende) und Recruiting.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Durchsetzungsstärke

Verhandlungsgeschick

Education

Hochschulabschluss

Job description

Als größtes pharmazeutisches Medienhaus Deutschlands stehen wir für fachliche Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein kollegiales, respektvolles Miteinander und eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n erfahrene*n HR-Business Partner*in (25 h/Wo), die/der das operative HR-Geschäft sicher steuert und gleichzeitig zentrale Veränderungsthemen aktiv mitgestaltet.

• O perative Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Tagesgeschäfts
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner*in in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen im tarifgebundenen Umfeld
• Führung und Entwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende)
• Sicherstellung des Personalbedarfs durch strukturiertes und vorausschauendes Recruiting
• Verantwortung für Performance-Management- und Change-Prozesse
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld
• Beratung und Begleitung von Führungskräften in der Mitarbeiterentwicklung

Besondere Schwerpunkte der Rolle

• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (Organisationsdesign)
• Strategische Weiterentwicklung des Personalkostencontrolling
• Initiative und Umsetzung von zentralen Shared Services
• Begleitung von Transformationsprozessen im Unternehmen
• Steuerung und Weiterentwicklung der Change-Kommunikation
• Sie haben einen Hochschulabschluss und sind bereits mehrjährig als HR-Business Partner*in im Personalbereich tätig, idealerweise in leitender Funktion
• Kenntnisse im Individual- wie Kollektivarbeitsrecht wünschenswert
• Sie sind souverän im Umgang mit Transformationsprozessen und organisationalen Entwicklungen
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und Durchsetzungsstärke
• Sie bringen die Fähigkeit mit, wirtschaftliche Anforderungen und Mitarbeiterorientierung in Einklang zu bringen
• Sie verfügen über eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Sie idealerweise von Mo-Fr je 5 h täglich bei uns einbringen
• Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Eine unbefristete Teilzeitstelle in einem sympathischen Verlagsteam
• Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und eingespielten HR-Team
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells und die Möglichkeit, 40% remote zu arbeiten
• Übertarifliche Vergütung sowie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Zusatzleistungen (steuerfreier mtl. Zuschuss iHv 55,10 Euro zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, bezuschusstes Mittagessen in der Verlagskantine, vermögenswirksame Leistungen)
• Moderne Büroräume am Standort Stuttgart (Pragsattel) mit sehr guter Verkehrsanbindung

Nähere Informationen erhalten Sie telefonisch bei Leonie Haas-Rotta (0711 2582-454) oder Silke Rapp (0711 2582-130).

Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag

Die Mediengruppe Deutscher Apotheker Verlag ist ein innovatives und wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Wir gehören zu den führenden pharmazeutischen Medienhäusern im Markt für wissenschaftliche und berufliche Fachinformationen. Unsere Kunden bedienen wir mit einem umfangreichen Programmangebot an Online-Diensten und Datenbanken, digitalen Medien, Büchern, Zeitschriften und Events.