HR Business Partner (m/w/d)

PHOENIX group - Integrated Healthcare Provider; Mannheim; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

13 Monatsgehälter

Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Mobile-Office

Flexible Arbeitszeiten

Karriereentwicklung

Weiterbildung

Team-Events

Job summary

PHOENIX group sucht am Standort Mannheim eine/n HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Begleitung von Führungskräften in personellen, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen. Sie beraten zu organisationalen Entwicklungen, Transformationsprozessen und dem Employee Life Cycle, arbeiten eng mit HR-Systemen und Richtlinien und koordinieren Maßnahmen im nationalen sowie internationalen Kontext.

Erfahrung in komplexen Matrixstrukturen, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine akademische

Qualifications

• Ganzheitliche Beratung und Sparring für Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen.
• Strategische Beratung und Weiterentwicklung des betreuten Unternehmensbereichs im Einklang mit den Geschäftszielen.
• Begleitung von Organisationsentwicklungen, Transformations-, Reorganisations- und Change-Prozessen im nationalen und internationalen Umfeld.
• Eigenständige Steuerung der HR-Themen entlang des Employee Life Cycles sowie Einsatz von HR-Prozessen, Systemen und Richtlinien.
• Beratung in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Ausgeprägte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie sichere Umsetzungspraxis.
• Erfahrung mit Digitalisierung von HR-Prozessen und modernen HR-Systemen.
• Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Ganzheitliche Beratung und Sparring für Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen.
• Strategische Beratung und Weiterentwicklung des betreuten Unternehmensbereichs im Einklang mit den Geschäftszielen.
• Begleitung von Organisationsentwicklungen, Transformations-, Reorganisations- und Change-Prozessen im nationalen und internationalen Umfeld.
• Eigenständige Steuerung der HR-Themen entlang des Employee Life Cycles sowie Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien.
• Beratung in individuellen und kollektiven Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Skills

Beratung von Führungskräften

HR-Strategie

Organisationsentwicklung

HR-Prozesse

Arbeitsrecht

Change Management

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung

Job description

29 Länder. Rund 48.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas.

Für unseren Hauptsitz in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Beratung und Sparring für Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen
• Strategische Beratung und Weiterentwicklung des betreuten Unternehmensbereichs im Einklang mit den übergeordneten Geschäftszielen
• Begleitung von Organisationsentwicklungen, Transformations-, Reorganisations- und Change-Prozessen im nationalen und internationalen Umfeld
• Eigenständige Steuerung der HR-Themen entlang des gesamten "Employee Life Cycles" sowie Umsetzung und sicherer Einsatz von HR-Prozessen, Systemen und Richtlinien sowie enge Zusammenarbeit innerhalb der HR-Organisation
• Beratung in individual und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie
• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung als HR Business Partner in einem größeren Unternehmen sowie Erfahrung mit der Komplexität gewachsener Matrixstrukturen, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Ausgeprägte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein sicheres Gespür für deren praktische Umsetzung
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Nutzung moderner und digitaler HR-Systeme
• Souveränes Verständnis moderner HR-Arbeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, um Führungskräfte auch bei anspruchsvollen Themen auf Augenhöhe zu beraten und Veränderungen wirksam zu gestalten
• Lösungsorientierte, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise, Freude an Verantwortung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

• Zukunftssicher: Wir wachsen und wachsen. Wir sind der Marktführer und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub u.v.m. (Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, etc.).
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten Ihnen Mobile-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Karriere: Wir fördern Sie! Innerhalb des PHOENIX-Konzerns bieten sich großartige Möglichkeiten.
• Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind. Die PHOENIX Lernwelt bietet Ihnen ein exklusives Weiterbildungsangebot.
• Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events.