HR Business Partner (m/w/d)

NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH; Waldkraiburg; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne Arbeitswelt

Technische Ausstattung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kantine

Job summary

NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH in Bayern sucht eine/n HR Business Partner zur proaktiven Beratung von Führungskräften in strategischen und operativen HR-Themen. Sie sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende in Ihrem Betreuungsbereich.

Sie steuern Personalbeschaffung mit dem Recruiting-Team, arbeiten eng mit Betriebsrat und HR-Services zusammen und begleiten Auszubildende. Zudem entwickeln HR-Instrumente weiter und verantworten HR-Projekte.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung im Personalmanagement, ideal als HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen.
• Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; ERA-Tarifrecht vorteilhaft.
• Beratungs-, Coaching- und Konfliktmanagementkompetenz.
• Erfahrung in Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden; Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.
• Englisch verhandlungssicher; Umgang mit MS Office; idealerweise SAP HR.

Responsibilities

• Sie beraten und begleiten die Führungskräfte proaktiv bei allen strategischen und operativen HR-Themen und sind zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in einem zugeordneten Betreuungsbereich.
• Für Ihren Betreuungsbereich steuern und koordinieren Sie die Personalbeschaffung zusammen mit dem Recruiting-Team und setzen personelle Einzelmaßnahmen um.
• Sie stellen eine effektive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit zentralen HR-Service-Funktionen sicher.
• Sie arbeiten eng mit Ausbildern zusammen und sichern eine qualifizierte Entwicklung unserer Auszubildenden.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung der HR-Instrumente & -Prozesse, auch global, aktiv mit.
• Sie verantworten diverse HR-Projekte innerhalb des Geschäftsbereichs Pumpen & Systeme.

Skills

Beratungs- und Coachingkompetenz

Konfliktmanagementkompetenz

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

SAP HR

Education

Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

SAP HR

Job description

Alsglobaler Spezialist für die Förderung komplexer Medien steht die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden bei NETZSCH Pumpen & Systeme an oberster Stelle. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben seit mehr als sieben Jahrzehnten maßgeschneiderte und anspruchsvolle Pumpenlösungen. Mit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist NETZSCH Pumpen & Systeme neben NETZSCH Analysieren & Prüfen sowie NETZSCH Mahlen & Dispergieren der größte und umsatzstärkste Geschäftsbereich der NETZSCH Gruppe. Unser Leistungsanspruch ist hoch. Wir versprechen IhnenProvenExcellence- herausragende Leistungen in allen Bereichen. Dass wir das können, beweisen wir immer wieder seit 1873.

IHR AUFGABENGEBIET

• Sie beraten und begleiten die Führungskräfte proaktiv bei allen strategischen und operativen HR-Themen und sind zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in einem zugeordneten Betreuungsbereich
• Für Ihren Betreuungsbereich steuern und koordinieren Sie die Personalbeschaffung zusammen mit dem Recruiting-Team und setzen personelle Einzelmaßnahmen um
• Sie stellen eine effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit den zentralen HR-Service-Funktionen wie Recruiting, Learning und Payroll sicher
• Sie arbeiten eng mit den Ausbildern zusammen und stellen dabei eine qualifizierte Entwicklung und Begleitung unserer Auszubildenden sicher
• Sie gestalten die Weiterentwicklung der HR-Instrumente & -Prozesse, auch global im Geschäftsbereich Pumpen & Systeme, aktiv mit
• Sie verantworten diverse HR-Projekte innerhalb des Geschäftsbereichs Pumpen & Systeme

WAS SIE AUSZEICHNET

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine entsprechende vergleichbare personalwirtschaftliche Aus-/ Weiterbildung
• Sie können Berufserfahrung im Personalmanagement vorweisen, idealerweise als HR Business Partner in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht (ERA) und versierter Umgang mit der Arbeitnehmervertretung sind von Vorteil
• Sie kennen sich mit modernen Personalmanagementinstrumenten aus und verfügen über Beratungs-, Coaching- und Konfliktmanagementkompetenz
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden mit und haben Freude daran, junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten
• Sie bewegen sich sicher auf allen Hierarchieebenen und überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie durch ein verbindliches und gewinnendes Auftreten
• Sie bringen eine ausgeprägte Affinität für digitale Transformation und den verantwortungsvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld mit und treiben entsprechende Impulse aktiv mit voran
• Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und sind mit allen gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise mit SAP HR vertraut

PERFEKTE BEDINGUNGEN FÜR EXZELLENTE LEISTUNGEN

• Moderne Arbeitswelt
• Modernste technische Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Kantine

IHR ANSPRECHSPARTNER

Rita Buchner

NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH

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