HR Business Partner (m/w/d)

pro-beam systems GmbH; Stollberg/Erzgebirge; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Mobiles Arbeiten

Arbeitszeiterfassung

Mittagszuschuss

Obst & Gemüse

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Parkmöglichkeiten

Job summary

pro-beam Gruppe sucht eine/n HR-Business-Partner (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im High-Tech-Umfeld. Sie beraten Führungskräfte, steuern Recruitingprozesse von Bedarfsprüfung bis Onboarding und entwickeln Active-Sourcing-Aktivitäten weiter.

Sie arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen, gestalten HR-Projekte und Prozesse, und bringen exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mit; Reisen zu Standorten ist vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung, idealerweise im High-Tech-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Besetzung schwer erreichbarer Zielgruppen.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im Arbeitsrecht (Individuelles und kollektives Arbeitsrecht).
• Beratungskompetenz, professionelle Gesprächsführung und verbindliches Auftreten.
• Strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten mit Business-Fokus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung mit Workday ist von Vorteil; Reisebereitschaft zwischen Standorten.

Responsibilities

• Sie beraten einen definierten Führungskreis in strategischen Personalfragen.
• Sie planen und begleiten personelle Einzel- und Kollektivmaßnahmen rechtssicher und praxisnah.
• Sie unterstützen Führungskräfte bei Einzelmaßnahmen sowie in Organisations- und Veränderungsprozessen.
• Sie steuern den Recruitingprozess von Bedarfsprüfung bis Vertragsverhandlung und Onboarding.
• Sie identifizieren Talente proaktiv und entwickeln Active-Sourcing-Aktivitäten weiter.
• Sie begleiten Personalplanung, Vergütungs- und Leistungsprozesse und leiten passende Maßnahmen ab.
• Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten HR-Projekte und Prozessoptimierungen.

Skills

Beratungskompetenz

HR-Business-Partner-Erfahrung

Active Sourcing-Erfahrung

Arbeitsrecht

Sprachkenntnisse Deutsch-Englisch

Planung-Organisationskompetenz

Education

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement/HR

Tools

Workday-Erfahrung

Job description

Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns – vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung – in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten.

Ihre Tätigkeiten:

• Sie beraten einen definierten Führungskreis in strategischen Personalfragen.
• Sie planen und begleiten personelle Einzel- und Kollektivmaßnahmen rechtssicher und praxisnah.
• Sie unterstützen Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen sowie in Organisations- und Veränderungsprozessen.
• Sie steuern den Recruitingprozess von der Bedarfsprüfung bis zu Vertragsverhandlung und Onboarding.
• Sie identifizieren Talente proaktiv und entwickeln unsere Active-Sourcing-Aktivitäten gezielt weiter.
• Sie begleiten Personalplanung, Vergütungs- und Leistungsprozesse und leiten passende Maßnahmen ab.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit, vorzugsweise aus dem High-Tech-Umfeld.
• Sie weisen Erfolge im Active Sourcing nach und gewinnen auch schwer erreichbare Zielgruppen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Sie überzeugen durch Beratungskompetenz, professionelle Gesprächsführung und verbindliches Auftreten.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert mit klarem Verständnis für Business-Anforderungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem HCM-System Workday sowie Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in ganz Deutschland runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Gleitende Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Bonus
• Mobiles Arbeiten
• Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich
• Zuschuss zum Mittagessen
• Obst- und Gemüsekorb
• Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm
• Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage