HR Business Partner (m/w/d)

a

Chemnitz

On-site

EUR 65,000 - 110,000

Full time

2 days ago

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Benefits offered by this job

Gleitende Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mobiles Arbeiten

Arbeitszeiterfassung & Freizeitausglei

Mittagszuschuss

Obst- und Gemüsekorb

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabattprogramm

Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage

Job summary

pro-beam GmbH sucht einen HR-Business Partner (m/w/d) für Deutschland, mit standortübergreifender Tätigkeit in Stollberg/Ergeb., Burg und Gilching. Die Vollzeitstelle ist ab sofort unbefristet.

Sie beraten Führungskräfte, steuern Recruiting, arbeiten an Personalmaßnahmen und HR-Projekten. Idealerweise bringen Sie mehrjährige HR-Partner-Erfahrung, Kenntnisse in Workday, Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft zwischen Standorten mit.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR oder vergleichbarer Qualifikation.
Mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung, idealerweise im High-Tech-Umfeld.
Erfolge im Active Sourcing nachweisbar.
Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Arbeitsverträgen.
Beratungskompetenz, Gesprächsführung und verbindliches Auftreten.
Strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Arbeiten, Business-Verständnis.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft zwischen Standorten.

Responsibilities

Sie beraten einen definierten Führungskreis in strategischen Personalfragen.
Sie planen und begleiten personelle Einzel- und Kollektivmaßnahmen rechtssicher.
Sie unterstützen Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen.
Sie steuern Recruiting von Bedarfsprüfung bis Onboarding.
Sie identifizieren Talente und entwickeln Active-Sourcing-Aktivitäten weiter.
Sie begleiten Personalplanung, Vergütung und Leistungsprozesse sowie Maßnahmen.
Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und treiben HR-Projekte voran.

Skills

Beratungskompetenz

Gesprächsführung

Verbindliches Auftreten

Analytisch

Lösungsorientierung

Education

Studium Personalmanagement

Tools

Workday

Job description

HR Business Partner (m/w/d)

Stollberg/Ergeb. (bei Chemnitz), Burg (bei Magdeburg) und Gilching bei München - standortübergreifend Vollzeit ab sofort unbefristet

Wir wachsen. Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns - vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung - in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten.

Ihre Tätigkeiten:

Sie beraten einen definierten Führungskreis in strategischen Personalfragen.
Sie planen und begleiten personelle Einzel- und Kollektivmaßnahmen rechtssicher und praxisnah.
Sie unterstützen Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen sowie in Organisations- und Veränderungsprozessen.
Sie steuern den Recruitingprozess von der Bedarfsprüfung bis zu Vertragsverhandlung und Onboarding.
Sie identifizieren Talente proaktiv und entwickeln unsere Active-Sourcing-Aktivitäten gezielt weiter.
Sie begleiten Personalplanung, Vergütungs- und Leistungsprozesse und leiten passende Maßnahmen ab.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit, vorzugsweise aus dem High-Tech-Umfeld.
Sie weisen Erfolge im Active Sourcing nach und gewinnen auch schwer erreichbare Zielgruppen.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
Sie überzeugen durch Beratungskompetenz, professionelle Gesprächsführung und verbindliches Auftreten.
Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert mit klarem Verständnis für Business-Anforderungen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem HCM-System Workday sowie Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in ganz Deutschland runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen: