HR Business Partner (m/w/d)

pro beam GmbH

München

On-site

EUR 70,000 - 110,000

Full time

6 days ago

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Benefits offered by this job

Gleitende Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mobiles Arbeiten

Vollständige Arbeitszeiterfassung

Zuschuss zum Mittagessen

Obst- und Gemüsekorb

Persönliche Weiterbildungmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabattprogramm

Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage

Job summary

pro beam GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit für das Einsatzgebiet München/Gilching. Sie beraten Führungskräfte, planen Personalmaßnahmen, unterstützen bei Veränderungsprozessen und steuern Recruiting von Bedarf bis Onboarding.

Sie identifizieren Talente proaktiv, treiben Active Sourcing voran und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Reisebereitschaft zu Standorten in ganz Deutschland ist vorgesehen; Workday-Erfahrung ist vorteilhaft.

Qualifications

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit, vorzugsweise aus dem High-Tech-Umfeld.
Sie weisen Erfolge im Active Sourcing nach und gewinnen auch schwer erreichbare Zielgruppen.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
Sie überzeugen durch Beratungskompetenz, professionelle Gesprächsführung und verbindliches Auftreten.
Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert mit klarem Verständnis für Business-Anforderungen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem HCM-System Workday sowie Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in ganz Deutschland runden Ihr Profil ab.

Responsibilities

Sie beraten einen definierten Führungskreis in strategischen Personalfragen.
Sie planen und begleiten personelle Einzel- und Kollektivmaßnahmen rechtssicher und praxisnah.
Sie unterstützen Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen sowie in Organisations- und Veränderungsprozessen.
Sie steuern den Recruitingprozess von der Bedarfsprüfung bis zu Vertragsverhandlung und Onboarding.
Sie identifizieren Talente proaktiv und entwickeln unsere Active-Sourcing-Aktivitäten gezielt weiter.
Sie begleiten Personalplanung, Vergütungs- und Leistungsprozesse und leiten passende Maßnahmen ab.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen.

Skills

Beratungskompetenz

Gesprächsführung

Verbindliches Auftreten

Strukturierte Arbeitsweise

Analytische Fähigkeiten

Active Sourcing

Rekrutierung

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement/HR

Tools

Workday

Job description

HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort 80331 München

HR Business Partner (m/w/d)

Stollberg/Ergeb. (bei Chemnitz), Burg (bei Magdeburg) und Gilching bei München - standortübergreifend
Vollzeit
ab sofort
unbefristet

Wir wachsen.

Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns - vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung - in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten.

Ihre Tätigkeiten:

Sie beraten einen definierten Führungskreis in strategischen Personalfragen.
Sie planen und begleiten personelle Einzel- und Kollektivmaßnahmen rechtssicher und praxisnah.
Sie unterstützen Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen sowie in Organisations- und Veränderungsprozessen.
Sie steuern den Recruitingprozess von der Bedarfsprüfung bis zu Vertragsverhandlung und Onboarding.
Sie identifizieren Talente proaktiv und entwickeln unsere Active-Sourcing-Aktivitäten gezielt weiter.
Sie begleiten Personalplanung, Vergütungs- und Leistungsprozesse und leiten passende Maßnahmen ab.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit, vorzugsweise aus dem High-Tech-Umfeld.
Sie weisen Erfolge im Active Sourcing nach und gewinnen auch schwer erreichbare Zielgruppen.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
Sie überzeugen durch Beratungskompetenz, professionelle Gesprächsführung und verbindliches Auftreten.
Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert mit klarem Verständnis für Business-Anforderungen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem HCM-System Workday sowie Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in ganz Deutschland runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen: