HR-Business Partner (m/w/d)

AUDIA AKUSTIK GMBH; Erfurt; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Hansefit-Mitgliedschaft

Job summary

AUDIA AKUSTIK GmbH in Sömmerda – Teil des Sonova-Konzerns – sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die Personalprozesse aktiv mitgestaltet. Du betreust Fach- und Führungskräfte, führst Gespräche und arbeitest eng mit dem HR-Shared-Service-Center zusammen.

Du übernimmst das Bewerbermanagement, erstellst Stellenbeschreibungen, Einarbeitungspläne und die Schulungsmatrix. Zudem gestaltest du Transformationsprozesse und setzt strategische Handlungsfelder mit der Geschäftsführung um.

Qualifications

• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zuarbeit zur Entgeltabrechnung sind vorhanden.

Responsibilities

• Operative Personalaufgaben bearbeiten, Fach- und Führungskräfte betreuen und beraten.
• Bewerbermanagement verantworten, Stellenbeschreibungen, Einarbeitungspläne und Schulungsmatrix erstellen/pflegen.
• Personal- und Entwicklungsgespräche führen, individuelle Maßnahmen umsetzen, HR-Projekte unterstützen.

Skills

MS Office

Digitale Prozesse

HR-Systeme

Arbeitsrecht

Education

Abgeschlossenes Studium im Personalbereich

Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau

Tools

Entgeltabrechnung

Job description

Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich und möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Du suchst eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, in der du deine Expertise wirkungsvoll einbringen kannst?

Willkommen bei AUDIA AKUSTIK! In einem Leben ohne Klang ergibt unsere Arbeit einen Sinn. Als Tochtergesellschaft des schweizerischen Sonova-Konzerns fertigen wir – die AUDIA AKUSTIK GmbH in Sömmerda - Otoplastiken, Gehörschutz und Hörgerätezubehör. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die die Grenzen der Technologie erweitern und die Zukunft unserer Branche neu definieren. Unterstütze uns jetzt dabei, Menschen den Genuss des Hörens und ein Leben ohne Einschränkungen zu ermöglichen.

Das sind deine Aufgaben:

• Du bearbeitest operative Personalaufgaben, betreust und berätst Fach- und Führungskräfte und arbeitest eng mit dem HR-Shared-Service-Center zusammen.
• Du verantwortest das Bewerbermanagement, sowie die Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen, Einarbeitungsplänen und der Schulungsmatrix.
• Du führst Personal- und Entwicklungsgespräche und setzt personelle Einzelmaßnahmen um und unterstützt aktiv bei HR-Projekten sowie Transformationsprozessen.
• Du treibst die Umsetzung von strategischen Handlungsfeldern und Unternehmenszielen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung voran.
• Du verwaltest das Arbeitszeiterfassungssystem, unterstützt bei der monatlichen Gehaltsabrechnung und erstellst arbeitsvertragliche Dokumente.

Darum wirst Du gern bei uns arbeiten:

• Gestalte mit uns die Zukunft: Bring Deine Ideen ein und entwickle unsere Prozesse aktiv weiter. Dabei wirst Du Teil unseres internationalen, unterstützenden Teams
• Geregelte Arbeitszeiten: Mo-Fr in Gleitzeit in unserem Büro in Erfurt und Sömmerda, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
• Marktgerechtes Vergütungspaket plus vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützendes Miteinander und DU-Kultur, regelmäßige Teamevents und Weihnachtsfeiern, immer offene Ohren für Deine Anmerkungen, regelmäßige Feedbackgespräche und Umfragen
• Eine zukunftssichere Perspektive: Mit über 18.100 Mitarbeitern gehören wir international zu den führenden Herstellern von Hightech Hör- & Funksystemen.
• Persönliche Weiterentwicklung: Sowie diverse Weiterbildungen und Seminare
• Umfangreiches Gesundheitsangebot: Hansefit-Mitgliedschaft (Nutzung der deutschlandweiten Fitnessstudios), jährlicher Gesundheitsbonus, Kooperation mit lokalen/regionalen Krankenkassen, regelmäßige Aktionstage zum Thema Gesundheit und Prävention
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Kostenlose Kalt- und Warmgetränke & frisches Obst, Job-Rad, Tischkicker im Pausenraum, Corporate Benefits bei über 500 Partnerunternehmen, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Mit diesem Profil passt Du zu uns:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau und verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise im Logistikumfeld
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zuarbeit zur Entgeltabrechnung.
• Du arbeitest sicher mit MS Office, hast eine Affinität für digitale Prozesse und Digitalisierung und gehst routiniert mit modernen HR-Systemen um.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift