HR Business Partner (m/w/d)

Soennecken eG; Overath; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Unbefristete Festanstellung

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Obst & Kaffee

Zusammenfassung

Soennecken eG in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die den Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Besetzung steuert und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent berät.

Sie arbeiten standortübergreifend, treiben HR-Initiativen voran, unterstützen operatives Personalmanagement und gestalten Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit; ein hybrides Arbeitsmodell und attraktive Benefits werden geboten.

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
• Bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Moderations- und Mediationskompetenz
• Solides Arbeitsrecht-Know-how und Praxisanwendung

Aufgaben

• Du führst ein Team von zwei Mitarbeitenden und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert.
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du unterstützt im operativen Personalmanagement, übernimmst administrative Aufgaben und wirkst bei Mitarbeiterveranstaltungen mit.
• Du treibst HR-Initiativen und -Projekte voran und entwickelst unsere Prozesse mit Blick auf Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit weiter.
• Gemeinsam mit der Logistik verantwortest du die Personalplanung unter Berücksichtigung des Personalbudgets.

Kenntnisse

HR-Experte

Teamführung

Recruiting

Arbeitsrecht

Moderation

Change Management

Jobbeschreibung

Die Soennecken eG ist die im deutschsprachigen Raum führende Handelskooperation rund um Büro und Homeoffice. Die Idee des Soennecken Erfinders „Wir machen Arbeit lebenswerter“ verfolgen wir mit unseren rund 800 angeschlossenen Handelsunternehmen kontinuierlich weiter. So wie damals Friedrich Soennecken beschäftigen wir uns auch heute intensiv mit aktuellen Trends und Entwicklungen von Arbeitswelten. Für alle sich auf diesem Weg wandelnden Anforderungen entwickeln wir schon heute flexible und anpassungsfähige Arbeitskonzepte und Raumlösungen. Darüber hinaus liefern wir und unsere Mitglieder alles, was für den täglichen Betrieb einer lebenswerten Arbeitswelt gebraucht wird: die passende Einrichtung, maßgeschneiderte IT-Lösungen, alle nötigen Verbrauchsmaterialien und sogar den perfekten Kaffee und frisches Obst. Über die deutschlandweit modernsten Logistikzentren der Branche haben die Händler Zugriff auf mehr als 25.000 Markenartikel und die Exklusivmarke Soennecken.

Wo andere nur Pakete sehen, siehst du Menschen, Prozesse und Potenzial. Du bist HR-Profi, arbeitest gerne hands-on und möchtest gemeinsam mit der Logistik etwas bewegen? Dann suchen wir genau dich!

Deine Aufgaben:

• Du führst ein Team von zwei Mitarbeitenden und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du unterstützt im operativen Personalmanagement, übernimmst administrative Aufgaben und wirkst bei Mitarbeiterveranstaltungen mit.
• Du treibst HR-Initiativen und -Projekte voran und entwickelst unsere Prozesse mit Blick auf Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit weiter.
• Gemeinsam mit der Logistik verantwortest du die Personalplanung unter Berücksichtigung des Personalbudgets.

Deine Erfolgsfaktoren:

• Du bist HR-Profi mit fundierter Berufserfahrung, idealerweise im operativen HR-Bereich.
• Du arbeitest gerne bereichs- und standortübergreifend, bist teamorientiert, flexibel und lösungsorientiert.
• Du verfügst über ausgeprägte Moderations- und Mediationskompetenz und agierst souverän in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
• Du bringst solides Arbeitsrecht-Know-how mit und kannst dieses sicher in der Praxis anwenden.
• Deine strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise hilft dir, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Themen und interessierst dich für aktuelle HR-Trends und innovative Lösungen.

Deine Benefits:

• Leistungsgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle
• Unbefristete Festanstellung und die Sicherheit eines etablierten Unternehmens
• Intensive Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Arbeitsplätze mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit und Zeiterfassung
• Betriebs-Kita für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein modernes Worklab, dass die Plattform für innovative Ideenfindung und gestalterische Arbeitsmethoden bietet, sowie ein innovatives Logistik Teamhaus mit modernen Aufenthalts- und Sozialräumen
• Kantine, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterkonditionen auf das Soennecken-Sortiment
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Wertschätzende Unternehmenskultur und Mitarbeiterveranstaltungen
• Ein kollegiales Team und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit