HR Business Partner (m/w/d)

Swiss Sense Deutschland; Frechen; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Mittagessen-Zuschuss

Personalrabatt 30%

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie

Corporate Benefits

Job summary

Swiss Sense Deutschland sucht eine:n HR Business Partner:in DACH in Frechen. Du berätst Führungskräfte im Sales und HQ zu personalrelevanten Fragestellungen, begleitest arbeitsrechtliche Themen und gestaltest gemeinsam eine starke Employee Experience.

Das Paket umfasst 60.000–80.000 € brutto pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten (60% Homeoffice) und spannende Entwicklungsprogramme. Zudem gibt es Benefits wie Zuschuss zum Mittagessen, Personalrabatt und Mitarbeiterevents.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Beratungserfahrung für Führungskräfte.
• Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Starke Beratungs- und Stakeholder-Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Prozesse pragmatisch zu gestalten und Veränderungen zu begleiten.

Responsibilities

• Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und begleiten.
• Erst-Eskalationsstufe bei arbeitsrechtlichen Themen; pragmatische, rechtssichere Lösungen entwickeln.
• Unterstützung bei Performance-Themen, Mitarbeitergesprächen, Fehlzeitenmanagement und personellen Maßnahmen.
• Begleitung von Change-Prozessen und Umsetzung von HR-Projekten (Onboarding, L&D).
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
• HR-seitige Begleitung und Durchführung von Interviews für HQ- und Store-Recruitings.
• Administrative HR-Aufgaben wie Verträge, Änderungen und Dokumente.

Skills

Arbeitsrecht

HR Beratung

Recruiting

Change Management

Projektmanagement

Kommunikation

Englisch

Education

Studium Personal-/Arbeitsrecht

Job description

HR Business Partner:in DACH | Frechen (hybrid) | 28 Stunden

Du bewegst dich sicher zwischen arbeitsrechtlicher Beratung, operativem Recruiting und strategischer Personalarbeit? Als HR Business Partner:in bist du die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte im Bereich Sales (Stores) und Headquarter in Deutschland. Du berätst sie bei allen personalrelevanten Fragestellungen, begleitest arbeitsrechtliche Themen und sorgst gemeinsam mit ihnen für eine starke Employee Experience.

Unser Rundum-Wohlfühlpaket Bietet Dir

• Attraktives Gehaltspaket zwischen 60.000 € und 80.000 € brutto pro Jahr auf Basis einer 40-Stunden-Woche.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: 6 Wochen Urlaub (30 Tage), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (60% Homeoffice), Workation: bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten.

• Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung über unsere Academy, Mentorenprogramm & vielfältige Weiterbildungsprogramme – z.B. Sales-Trainings & Leadership-Programm
• Zusätzliche Vorteile: Zuschuss zum Mittagessen (2x pro Woche), 30% Personalrabatt, attraktive Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 2.000€
• Gesundheit & Mobilität: Wahlweise vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft / proFit Gutschein oder Zuschuss zu Fahrtkosten (20€ pro Monat), 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

• Arbeitsumfeld & Team: Modernes Büro in Frechen, kostenlose Parkplätze, frisches Obst & Gemüse vom Biohof, gratis Heiß- und Kaltgetränke, Hunde sind im Büro willkommen
• Erlebnisse & Teamspirit: Sommerfest in Uden (Niederlande), Weihnachtsfeier, regelmäßiges Frühstück im Büro, Produkt-Kick-Offs, Teamevents, B2Run, Gesundheitstage & Schulungen zum Austausch und Weiterlernen

Das Erwartet Dich

HR Business Partnering & Arbeitsrecht

• Du berätst und begleitest Führungskräfte bei sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du fungierst als erste Eskalationsstufe bei arbeitsrechtlichen Themen und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften pragmatische und rechtssichere Lösungen.
• Du unterstützt bei Performance-Themen, Mitarbeitergesprächen, Fehlzeitenmanagement sowie personellen Einzelmaßnahmen.
• Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei der Umsetzung von L&D HR-Projekten (z.B. Onboarding-Programme) und Change-Prozessen.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

Recruiting

• HR-seitige Begleitung und Durchführung von Interviews für sämtliche HQ-Recruitings und Store Manager Recruitings in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

HR-Administration

• Etwa 10 % deiner Tätigkeit entfallen auf administrative HR-Aufgaben z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren arbeitsrechtlich relevante Dokumenten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften.
• Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Hohe Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung.
• Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools sowie Offenheit für den Einsatz von KI im HR-Umfeld.
• Englisch in Wort und Schrift verhandlungssicher.

Warum Swiss Sense?

Weil bei uns nicht nur Qualität und Handwerkskunst zählen, sondern vor allem die Menschen dahinter.

Du möchtest Personalthemen nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.