HR Business Partner (m/w/d)

ING; Chemnitz; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitende Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mobiles Arbeiten

Arbeitszeiterfassung und Freizeitausge

Zuschuss zum Mittagessen

Obst- und Gemüsekorb

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabattprogramm

Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die pro-beam GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungsverantwortlichen in strategischen Personalfragen. Sie planen Einzel- und Kollektivmaßnahmen, unterstützen bei Organisationsprozessen und steuern Recruitingprozesse von Bedarfsprüfung bis Onboarding.

Sie identifizieren Talente, entwickeln Active-Sourcing-Aktivitäten weiter und arbeiten eng mit Betriebsrat sowie HR-Projekten zusammen. Reisebereitschaft zu Standorten in Deutschland wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder HR, oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung, ideal aus High-Tech.
• Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und Recruiting.

Aufgaben

• Sie beraten einen definierten Führungskreis in strategischen Personalfragen.
• Sie planen und begleiten personelle Einzel- und Kollektivmaßnahmen rechtssicher und praxisnah.
• Sie unterstützen Führungskräfte bei individuellen Maßnahmen sowie in Organisations- und Veränderungsprozessen.
• Sie steuern den Recruitingprozess von Bedarfsprüfung bis Onboarding.
• Sie identifizieren Talente proaktiv und entwickeln Active-Sourcing-Aktivitäten weiter.
• Sie begleiten Personalplanung, Vergütungs- und Leistungsprozesse und leiten passende Maßnahmen ab.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Gesprächsführung

Verbindliches Auftreten

Ausbildung

Personalmanagement/HR-Studium

Tools

Workday

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

• Stollberg/Ergeb. (bei Chemnitz), Burg (bei Magdeburg) und Gilching bei München – standortübergreifend
• Vollzeit
• ab sofort
• unbefristet

Wir wachsen.

Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns – vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung – in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten.

Ihre Tätigkeiten:

• Sie beraten einen definierten Führungskreis in strategischen Personalfragen.
• Sie planen und begleiten personelle Einzel- und Kollektivmaßnahmen rechtssicher und praxisnah.
• Sie unterstützen Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen sowie in Organisations- und Veränderungsprozessen.
• Sie steuern den Recruitingprozess von der Bedarfsprüfung bis zu Vertragsverhandlung und Onboarding.
• Sie identifizieren Talente proaktiv und entwickeln unsere Active-Sourcing-Aktivitäten gezielt weiter.
• Sie begleiten Personalplanung, Vergütungs- und Leistungsprozesse und leiten passende Maßnahmen ab.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit, vorzugsweise aus dem High-Tech-Umfeld.
• Sie weisen Erfolge im Active Sourcing nach und gewinnen auch schwer erreichbare Zielgruppen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Sie überzeugen durch Beratungskompetenz, professionelle Gesprächsführung und verbindliches Auftreten.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert mit klarem Verständnis für Business-Anforderungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem HCM-System Workday sowie Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in ganz Deutschland runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Gleitende Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mobiles Arbeiten
• Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich
• Zuschuss zum Mittagessen
• Obst- und Gemüsekorb
• Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm
• Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage

Frau Stefanie Almer
[phone]

pro beam GmbH
Zeppelinstraße 26 | 82205 Gilching | Deutschland
www.pro-beam.com