HR Business Partner (m/w/d)

DIS; Bispingen; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen inkl. Tankkarte

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- und Vorsorgeangebote

Corporate Benefits

Kantine

Umfassende Einarbeitung

Zusammenfassung

DIS sucht am Standort Bispingen eine:n HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse bei.

Zu den Aufgaben gehört die Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, das Umsetzen von Personalmaßnahmen sowie die Kooperation mit Recruiting und dem Betriebsrat.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement und Beratung von Führungskräften.

Aufgaben

• Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen beraten.
• Arbeitsrechtliche und personalrelevante Fragestellungen begleiten.
• Personalmaßnahmen umsetzen und steuern.
• Mit Recruiting und Betriebsrat kooperieren.
• HR-Projekte und Veränderungsprozesse mitgestalten.
• HR-Prozesse optimieren und Mitarbeiterbindung entwickeln.
• Regional Standorte betreuen.
• HR-Strategie und Unternehmensziele unterstützen.

Kenntnisse

HR-Management

Arbeitsrecht

Beratungskompetenz

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personalwesen

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort Bispingen Bispingen

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Logistik-und...

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Logistik- und Handelsumfeld, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit für die Position HR Business Partner (m/w/d) . Sie beraten aktiv in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse bei.

Ihre Vorteile

• Direkte Festanstellung bei unserem Kunden
• Firmenwagen inklusive Tankkarte zur beruflichen und privaten Nutzung
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Corporate Benefits und vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Vergünstigte Verpflegung durch eine betriebsinterne Kantine
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung

Ihre Aufgaben

• Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
• Begleiten arbeitsrechtlicher und personalrelevanter Fragestellungen
• Umsetzen und steuern von Personalmaßnahmen
• Kooperieren mit Recruiting und Betriebsrat
• Mitgestalten von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
• Optimieren bestehender Personalprozesse
• Entwickeln von Konzepten zur Mitarbeiterbindung
• Betreuen regionaler Standorte
• Unterstützen der HR-Strategie und Unternehmensziele

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und idealerweise Tarifrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092026-1162002, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nina Pietruschinski unter [phone] oder [e-mail] auf.