HR Business Partner (m/w/d)

Winkelmann GmbH Co. KG; Ahlen; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Altersvorsorgeleistungen

Intensive Einarbeitung

Corporate Benefits-Plattform

Persönliche Atmosphäre in familiärem U

Zusammenfassung

Winkelmann MSR Technology GmbH, Teil der Winkelmann Group, sucht eine erfahrene HR-Partnerin bzw. einen HR-Partner. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und implementieren passende personalwirtschaftliche Maßnahmen.

Sie begleiten Veränderungsprozesse, optimieren HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles und steuern das Recruiting inkl. Bewerberauswahl, Interviews, Einstellung und Onboarding.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Umfeld HR oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Recruiting.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Management in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erarbeitung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
• Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Onboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Recruiting

HR-Management

Prozessoptimierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung metallischer Komponenten & Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue Überirdisches.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Ihre Aufgaben

• Beratung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und dem Management in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung und Umsetzung geeigneter personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern
• Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Interviews bis zur Einstellung und dem Onboarding
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen
• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und in der Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche
• Sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft
• Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung
• Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten
• Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen
• Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit