HR Business Partner DACH (w/d/m)

nextbike GmbH; Leipzig; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Impact schaffen

Hybrid Work

30 Tage Urlaub

Workation im EU-Ausland

SpenditCard

Corporate Benefits

Wellbeing-Workshops

Flache Hierarchien

Globaler Austausch

Nextbike-Freizeit

Zusammenfassung

nextbike GmbH sucht eine HR Business Partner DACH (w/d/m). Du bist strategische/r Partner:in unserer Führungskräfte und gestaltest die People-Organisation mit fundierter HR-Expertise, Arbeitsrecht und pragmatischer Umsetzung.

Du begleitest Veränderungsprozesse, berätst Führungskräfte in Personalfragen, entwickelst HR-Strategie, Richtlinien und das Target Operating Model und arbeitest eng mit Betriebsräten sowie HR-Operations und Talent Acquisition zusammen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Manager.
• Ausgeprägte Kenntnisse im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Beratung von Führungskräften in komplexen Personalfragen.
• Pragmatische Umsetzung von HR-Lösungen.

Aufgaben

• Strategische Partnerschaft und Beratung von Führungskräften in der DACH-Region.
• Veränderungsprozesse begleiten und HR-Strukturen weiterentwickeln.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Anhörungen und Verhandlungen unterstützen.
• Zusammenarbeit mit HR Operations, Talent Acquisition und europäischen Initiativen.

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Als HR Business Partner DACH (w/d/m) bist du strategische:r Partner:in unserer Führungskräfte und spielst eine zentrale Rollebei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer People-Organisation. Du verbindest tiefgreifendes Business-Verständnis mit fundierter HR-Expertise, arbeitsrechtlichem Know-how und einer pragmatischen Herangehensweise bei der Umsetzung.

Du begleitest unsere Organisation durch Veränderungsprozesse, berätst Führungskräftein komplexen Personalfragen und hilfst uns, unsere HR-Strukturen und -Prozesse in der DACH-Region weiterzuentwickeln.

• Du bist strategische:r Partner:in und Berater:in für Führungskräfteund Management in der gesamtenDACH-Region zu Organisationsentwicklung, Personalplanung, Führung, Performance und Change
• Du übersetzt Business-Anforderungenin pragmatische HR-Lösungen, erkennst personalbezogene Risiken frühzeitig und begleitest die Umsetzung
• Du entwickelst unsere HR-Strategie, Richtlinien, Prozesseund unser Target Operating Model mit weiter
• Du gestaltest die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten, inklusive Anhörungen, Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen
• Du berätst in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen, in Abstimmung mit dem Director People Europe und bei Bedarf externen Rechtsberater:innen
• Du steuerst arbeitsrechtliche Einzelfälle wie Performance-Themen, Abmahnungen, Restrukturierungen und Trennungen
• Du arbeitest eng mit HR Operations, Talent Acquisition und weiteren People-Funktionen zusammen und bringst dich in europäische People-Initiativenein

Dein Profil

• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Senior HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle und hast Senior Leader in komplexen Organisationen beraten
• Du kennst dich sehr gut im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechtaus und hast praktische Erfahrung mit Betriebsrätenund dem BetrVG
• Du hast bereits Restrukturierungen, Change-Prozesseund herausfordernde Einzelfälle begleitet
• Du bist in der Lage strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung zu verbinden und arbeitest selbstständig, strukturiert und diskret
• Dukommunizierst überzeugendund forderst Führungskräfte konstruktiv heraus
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch

Warum nextbike?

Benefits

• Impact schaffen:Arbeite an Projekten, die echten Einfluss haben - für dich und deine Mitmenschen
• Work-Life-Balance:Lebe Flexibilität und Kultur - Arbeite hybrid mit Fokus-Zeit im FlexOffice undmindestens zwei Tagen Co-Working im HQ. Lust auf einen Tapetenwechsel? Nutze bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr im EU-Ausland.
• Zeit zum Auftanken:30 Tage Urlaub für deine wohlverdiente Erholung. Für eine längere Auszeit bieten wir die Möglichkeit auf ein Sabbatical
• Cash on top:SpenditCard zur freien Verfügung mit monatlicher Aufladung
• VIP-Shopping:Exklusive Deals und Rabatte bei verschiedenen Brands über unser Corporate-Benefits-Netzwerk
• Body & Mind:Wir investieren in dein Wohlbefinden (Workshops, Health-Checks & mehr)
• Teamspirit:Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur, in der jede Stimme zählt
• Global Vibes:Arbeite mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammen
• nextbike for free:Schnapp dir ein Rad und bleib flexibel