HR Business Partner

CWS Workwear; Neuss; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umfassendes Onboarding-Programm

Homeoffice 2 Tage pro Woche

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

CWS Workwear sucht am Standort Bochum oder Neuss einen HR Business Partner (w/m/d) für eine zunächst befristete 24-Monats-Vertretung mit Perspektive auf Übernahme. Bruttojahresgehalt 60.000–80.000 €, 2 Tage Homeoffice/Woche, hybrides Modell.

Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung von Führungskräften, Implementierung von HR-Instrumenten, Change-Management und Coaching im Bereich Leadership. Sie bringen ein solides Personalmanagement-Studium, mehrjährige HR-Erfahrung und starkes Stakeholder-Management

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Starke Stakeholder-Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Erfahrung mit HR-Instrumenten und Prozessen
• Interkulturelle Kompetenz und Kundenorientierung

Aufgaben

• Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften entlang des Employee-Life-Cycle
• Implementierung und Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen
• Begleitung von Organisationsveränderungen und Changemanagement
• Coaching von Führungskräften im Bereich Leadership
• Eigenständige Übernahme von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Kenntnisse

HR-Partner-Erfahrung

Stakeholder-Management

Deutsch/Englisch Kommunikation

Change Management

Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Personaldmanagement bevorzugt)

Tools

MS Office

Workday

Jobbeschreibung

Für unser Team bei CWS Workwear suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bochum oder Neuss als zunächst auf 24 Monate befristete Krankheitsvertretung mit der Perspektive auf eine unbefristete Übernahme einen

HR Business Partner (w/m/d)

Ref.-Nr.: JR 1014480

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS

• Einen Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten Unternehmen
• Ab deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding Programm, welches dir den Einstieg bei uns erleichtert
• Wir nehmen Dich mit auf unseren Wachstumskurs mit etabliertem Portfolio und laufenden Innovationen
• Eine offene und kooperative Unternehmenskultur
• Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Freuen kannst du dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten dir ein Bruttojahresgehalt von 60.000 - 80.000 € p.a. je nach Berufserfahrung

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

• Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning)
• Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und –Prozesse
• Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements
• Coaching von Führungskräften z.b. im Bereich Leadership sowie Unterstützung bei der Förderung und Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur
• Eigenständige Übernahme von Projekten im HR-Bereich sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einer dynamische, internationalen Matrix-Organisation
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie solide Verständi uh für die Bedarfe des Business
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Erfahrung mit Workday von Vorteil

Klingt spannend?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!