HR-AssistentIn (m/w/d)

Fahrrad-XXL.de; Fürth; Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobrad Leasing

Betriebliche Altersvorsorge über Höch斯

Fortbildungsmöglichkeiten

Teamevents

EGYM Wellpass Bezuschussung

Zusammenfassung

Fahrrad-XXL.de in Bayern sucht Unterstützung im Bereich Human Resources. Sie unterstützen Recruiting, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche; bereiten Personalunterlagen, Verträge und Stammdaten vor.

Sie arbeiten mit an der Dienst- und Schichtplanung, internen Kommunikationsprozessen und HR-Richtlinien; arbeiten an Projekten zur Mitarbeiterbindung, Onboarding und Prozessverbesserung mit. Erste Erfahrung, Organisationstalent, Diskretion, MS Office und gute Deutschkenntnisse sind

Qualifikationen

• Erste Erfahrung durch Ausbildung oder Studium im HR-Bereich.
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu zeigen.
• Verfügbarkeit ab 25 Stunden pro Woche (gerne auch Vollzeit).
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und freundliches Auftreten.
• Sauberes Deutsch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung bei Recruiting, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen.
• Vorbereitung und Pflege von Personalunterlagen, Verträgen und Stammdaten.
• Mitwirkung bei Dienst- und Schichtplanung in Abstimmung mit Abteilungen.
• Unterstützung bei internen Kommunikationsprozessen und HR-Richtlinien.
• Mitwirkung an Projekten zu Mitarbeiterbindung, Onboarding und Prozessverbesserung.
• Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit, Sonderabwesenheiten).
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles.

Kenntnisse

Organisationstalent

Diskretion

Freundliches Auftreten

Strukturierte Arbeitsweise

Selbstständigkeit

Umgang mit Menschen

MS Office

Sehr gute Deutschkenntnisse

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei Recruiting, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche
• Vorbereitung und Pflege von Personalunterlagen, Verträgen und Stammdaten
• Mitwirkung bei Dienst- und Schichtplanung in Abstimmung mit den Abteilungen
• Unterstützung bei internen Kommunikationsprozessen und der Umsetzung von HR-Richtlinien
• Mitarbeit an Projekten rund um Mitarbeiterbindung, Onboarding und Prozessverbesserung
• Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit, Sonderabwesenheiten)
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt

Dein Profil

• Erste Erfahrung (z. B. durch eine Ausbildung oder Studium)
• Lust, wirklich anzupacken und Verantwortung zu übernehmen, statt nur Dienst nach Vorschrift zu machen
• Du bist für mindestens 25 Stunden pro Woche verfügbar, gerne auch in Vollzeit
• Souveränes Organisationstalent, Diskretion und ein sicheres, freundliches Auftreten
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

• Klare Strukturen: Transparente Zeiterfassung und fairer Überstundenausgleich
• Modernes Arbeiten: Ein inspirierendes Umfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung
• Jobrad zum Leasen: bleib mobil und entdecke neue Modelle ganz unkompliziert
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil über dem gesetzlichen Höchstsatz und vermögenswirksamen Leistungen
• Wachse mit uns: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, gezielte Förderung und ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
• Teamspirit erleben: Ein hochmotiviertes Team, das Du bei regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern noch besser kennenlernen kannst
• Bezuschussung des EGYM Wellpass – für deinen Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Sportkursen und Wellnessangeboten