HR-Assistenz (m/w/d) Teilzeit 20-30 Std.

A-Team; Frankfurt; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

Gehalt bis 36.000€ p.a.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Tarifvertrag GVP

Corporate Benefits

Onboarding-Support

Karriereberatung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Job summary

A-TEAM bietet Ihnen eine spannende Karrierechance als HR-Assistenz (m/w/d) in Frankfurt am Main. Die Teilzeitstelle (20–30 Stunden pro Woche) unterstützt die HR-Leitung bei operativen Personalprozessen und wirkt bei der Optimierung der HR-Abläufe mit.

Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört der Schriftverkehr, die Dokumentation sowie HR-Reportings und die Pflege von Personalakten im System RE...XX unter Beachtung des Datenschutzes. Offboarding-/Onboardingprozesse inkl.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Personaladministration.
• Gute MS-Office-Kenntnisse; sicherer Umgang mit Windows-Umgebung.

Responsibilities

• Unterstützung der HR-Leitung bei operativen Personalprozessen.
• Schriftverkehr, Dokumentation und HR-Reportings erstellen.
• Onboarding-/Offboardingprozesse betreuen; Bescheinigungen, Zeugnisse, Verträge erstellen.
• Personalakten verwalten; System REAXX unter Datenschutzvorgaben nutzen.

Skills

Deutschkenntnisse muttersprachlich

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung / Büromanagement

Tools

REXX Personalinformationssystem

MS Office

Job description

HR-Assistenz (m/w/d) Teilzeit 20-30 Std.

ID:LIG71

Einsatzort:Frankfurt

Art(en) der Anstellung:Teilzeit

Arbeitszeit:20 bis 30 Stunden pro Woche

#TOBJOB A-TEAM bietet Ihnen diese spannende Karrierechance als HR-Assistenz (m/w/d) bei unserem Klienten, einem renommierten Immobilienunternehmen, in Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort bis März 2027 zu vergeben.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die HR-Leitung bei der effizienten Umsetzung operativer Personalprozesse und wirken bei der Optimierung von HR-Abläufen mit
• Sie übernehmen den Schriftverkehr, die Dokumentation sowie die Erstellung von HR-Reportings und Personaldokumenten
• Sie koordinieren und betreuen On- und Offboardingprozesse einschließlich der Erstellung relevanter Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse und Verträge
• Sie verwalten digitale und physische Personalakten sowie das Personalinformationssystem REXX unter Einhaltung der Datenschutzvorgaben
• Sie handeln eigenverantwortlich innerhalb der abgestimmten Rahmenbedingungen und Kompetenzregelungen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kauffrau für Büromanagement oder ein vergleichbares Studium
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit, vorzugsweise in der Personaladministration und im Umgang mit HR-Instrumenten
• Sie gehen souverän mit IT-Systemen in einer Windows-Umgebung um und wenden die gängigen MS-Office-Programme routiniert an
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie idealerweise über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Ein attraktives Gehalt bis max. 36.000 € p.a. zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (GVP / DGB)
• Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
• Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
• Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
• Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung

Ihre Ansprechpartnerin

Lisa-Marie Gutgesell

HR Manager

Tel.: + 49 (0)69 - 920 390 71

E-Mail: [e-mail]

Abteilungen:Human Resources

Tarifvertrag:GVP