HR Admin (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Fortbildungen

Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Wiesbaden sucht einen HR Admin (m/w/d). Sie unterstützen im Rekrutierungsprozess, erstellen Arbeitsverträge und verwalten Arbeitszeiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung im Personalwesen. Gute MS-Office-Kenntnisse und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Jahresgehalt liegt zwischen 40.000 € und 50.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder eine ähnliche Ausbildung.
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Empathische Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude an operativer HR-Arbeit.

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Zeugnissen.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im gesamten Rekrutierungs- und Bewerberprozess.
• Erfassung von Arbeitszeiten und Bearbeitung von Überstundenanträgen.
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten innerhalb des Personalwesens.
• Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Strukturen.

Kenntnisse

MS-Office

Englischkenntnisse

Empathische Persönlichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Arbeitsort

Wiesbaden

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

HR Admin (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum

vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

International, motiviert und auf Wachstumskurs – starten Sie mit uns international durch. adesta begleitet Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Aktuell suchen wir einen HR Admin (m/w/d) für den Standort in Wiesbaden.

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Zeugnissen.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im gesamten Rekrutierungs- und Bewerberprozess.
• Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen sowie Bearbeitung von Überstundenanträgen.
• Erstellung und Pflege von Statistiken.
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten innerhalb des Personalwesens.
• Mitwirkung bei der Gestaltung von HR‑Strukturen in einem produzierenden Unternehmen sowie beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder eine ähnliche Ausbildung.
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit den MS‑Office‑Programmen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Empathische Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude an operativer HR‑Arbeit.

Vergütung und Benefits

Jahresgehalt zwischen 40.000 € und 50.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen. Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Bewerbung

Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks über unser Bewerbungsformular.