Hoteldirektor (m/w/d)

Ibis Friedrichshafen Airport Messe; Friedrichshafen; On-site; EUR 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterbenefits

Teamführung

Job summary

Ibis Friedrichshafen Airport Messe sucht einen Hoteldirektor (m/w/d) zur Leitung des täglichen Betriebs am Front Desk und zur Koordination der Abteilungen sowie der Fremdfirmen. Ziel ist die Maximierung der Erträge, Mitarbeit- und Auszubildendenentwicklung sowie die Schaffung unvergesslicher Gästeerlebnisse.

Sie bringen 5–10 Jahre Führungserfahrung im Hotelmanagement mit, beherrschen Deutsch sicher und verfügen idealerweise über Englischkenntnisse.

Qualifications

• Fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung im Hotelmanagement oder vergleichbare Führungserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englische Grundkenntnisse sind von Vorteil
• Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben

Responsibilities

• Führung des Front Desk und Koordination der Abteilungen sowie der Fremdfirmen
• Einhaltung aller Standards und gesetzlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit Teamkollegen
• Beziehungspflege zu Gästen, Kunden und lokalen Gemeinden
• Verantwortung für jährliche Budgetprognosen
• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und der zentralen Verwaltung

Job description

Seien Sie dabei, bei dem Besten was die Region zu bieten hat!!

Ab dem 01.10.2026 sind wir auf der Suche nach einem neuen

Hoteldirektor (m/w/d)

der Verantwortung übernimmt und und das Team vor Ort führt. Sie übernehmen die Leitung des täglichen Hotelbetriebs, hier insbesondere am wichtigen Front Desk und koordinieren die Arbeit aller Abteilungen und Fremdfirmen. Ihr Bestreben ist das Maximieren der finanziellen Erträge, fördern die Entwicklung der Mitarbeiter sowie Auszubildenden und befähigen unser Team, bei jedem Schritt unvergessliche Gästeerlebnisse zu schaffen.

Your day to day:

Jeder Tag ist anders, aber hauptsächlich werden Sie:

• Die Führung des Front Desk mit Angebotsgestaltung für Individual- und Gruppenanfragen. Das Überwachen von Zahlungen und Debitoren
• Alle für die Accor-Marke und den Service geltenden Standards und gesetzliche Vorgaben einhalten – in Zusammenarbeit mit Kollegen, um die Gästeerwartungen zu übertreffen
• Beziehungen zu Gästen und externen Kontakten wie gegenwärtigen und potenziellen Kunden und lokalen Gemeinden aufbauen
• Verantwortung für die jährlichen Budget-Prognosen übernehmen
• Enge und tägliche Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung und Geschäftsführung halten. Sie sind nicht allein, sondern ein wichtiger Teil der Führungsebene.

What we need from you:

• Fünf bis 10 Jahre Berufserfahrung im Hotelmanagement oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung - F/O Führungserfahrung ist hier absolut unerlässlich.
• Art und Niveau der erforderlichen Erfahrung können je nach Größe und Komplexität variieren
• Die sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache wird vorausgesetzt
• Angemessene Kenntnisse der englischen Sprache sehr wünschenswert und von großem Vorteil
• Die Ausbildereignungsprüfung oder Ihre Bereitschaft, diese in angemessener Zeit zu erlangen.

What we offer:

Wir geben unseren Mitarbeitern alles, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Angefangen mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das all Ihre harte Arbeit belohnt, bis hin zu einer Vielzahl von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu genießen.

Wir heißen ohne Vorbehalt alle willkommen, die fleißig ihrer täglichen Arbeit nachgehen. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz.

Kurz gesagt:

• Eine aufregende Karrierechance - gerne auch aus der zweiten Reihe- in einem IBIS Friedrichshafen und/oder später auch anderen Häusern und Marken unserer Gruppe
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für deine Ideen.
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung.
• Die Möglichkeit, mit einem engagierten Team zu arbeiten und den Betrieb zu einem Erfolg zu führen.