Heimleitung (w/m/d) im Pflegezentrum in Gera

Pflege mit Herz - Pflegeheim GmbH; Gera; On-site; EUR 61,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

29 Tage Urlaub

überdurchschnittliche Vergütung nach Q

Betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch

Rabatte für Mitarbeitende

Monatliche Planung des Dienstplans

Teamgeist und harmonisches Umfeld

Fort- und Weiterbildungen

Job summary

Pflege mit Herz – Pflegezentrum in Gera sucht ab sofort eine Heimleitung (w/m/d).Sie führen die Belegschaft, entwickeln Konzepte zur Verbesserung von Abläufen und Qualität, und gestalten die Organisationsstruktur gemeinsam mit der Regionalleitung.

Sie tragen Verantwortung für Personalentwicklung, Kundenzufriedenheit und wirtschaftliche Ziele, arbeiten kooperativ mit Ärzten, Versorgungszentren, Apotheken und Lieferanten und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium/-Ausbildung im Pflege-, Medizin- oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbarer Abschluss.
• Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren.
• Leitungsbezogene Weiterbildung von mindestens 460 Stunden oder gleichwertiger Abschluss.
• Jährliche fachspezifische Fort- und Weiterbildungen (mind. 12 Zeitstunden)
• Erfahrung in Personalplanung, -entwicklung sowie Controlling, Reporting und Buchhaltung
• Gute Kenntnisse der HKP-Richtlinien, Leistungskataloge und Datenschutz
• Freundlich, kommunikativ, teamfähig und empathisch
• Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und Diskretion
• Führerschein Klasse B
• Ausgeglichenheit und positives Arbeitseinstellung im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen

Responsibilities

• Kommunizieren der Unternehmensziele gegenüber Mitarbeitenden.
• Koordinieren von Mitarbeitenden nach fachlichen Kriterien und Eignung.
• Unterstützen bei Konzepten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Qualitätssicherung.
• Jährliche Erhebung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.
• Durchführung von Personalgesprächen.
• Mitgestaltung der langfristigen Geschäftsstrategie und Organisationsstruktur.
• Überwachung des Pflegegradmanagements.
• Erstellen von Umsatzprognosen und Maßnahmen zur Erreichung finanzieller Ziele.
• Rücksprache mit der Regionalleitung bei Maßnahmen.
• Kooperationen mit Ärztinnen/Ärzten, Versorgungszentren, Apotheken, Lieferanten.
• Öffentlichkeitsarbeit unterstützen und Unternehmensimage pflegen.
• Unterstützung der Pflegedienstleitung.

Skills

Führung

Kommunikation

Teamarbeit

Organisation

Personalplanung

Controlling

Datenschutz

Fort-Weiterbildungen

Führerschein Klasse B

Education

Pflege-/Medizinische-/Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Leitungsbezogene Weiterbildung 460 Std.

Pflegemanagement (FH/Uni) wünschenswert

Job description

Für unser Pflegezentrum Pflege mit Herz in Gera, suchen wir ab sofort eine Heimleitung (w/m/d).

Die Pflege mit Herz Gruppe ist ein Pflegeunternehmen, mit zwei Pflegeheimen, zwei Tagespflegen, einer häuslichen Krankenpflege und einem Behinderten- und Krankenfahrdienst.

Und stellen Sie sich in Ihrer täglichen Arbeit als Heimleitung (w/m/d) gemeinsam mit uns die Wiederherstellung und den Erhalt einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung unserer Kundinnen und Kunden durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sicher.

Ihre Aufgaben:

• Kommunizieren der Unternehmensziele gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern


• Koordinieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung


• Unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Qualitätssicherung


• jährliches Erheben der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit


• Durchführen von jährlichen Personalgesprächen


• Unterstützen bei der Erarbeitung und Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien und Gestalten der Organisationsstruktur


• Unterstützen und Überprüfen des Pflegegradmanagements


• Erstellen von Umsatzprognosen und Erarbeiten von Maßnahmen zum Erreichen finanzieller Ziele (Gewinn, Liquidität, Umsatzrentabilität), Neukundenzuwachs und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit


• Umsetzung von Maßnahmen in Rücksprache mit der Regionalleitung


• Umsetzen eines wirtschaftlichen Umgangs mit Hilfsmitteln, Verbrauchsgütern, Betriebsmitteln (z. B. Fahrzeuge, Arbeitskleidung, dienstliche Mobilgeräte, Büroausstattung etc.) und Arbeitszeit


• Integrieren der stationären Pflegeeinrichtung in die HERA-Struktur und aktives Fördern der Zusammenarbeit


• regelmäßiges und situatives Weitergeben von Informationen an die Geschäftsführung


• Aufbauen, Pflegen und Weiterentwickeln von Kooperationsbeziehungen (Ärztinnen und Ärzte, Versorgungszentren, Apotheken, Lieferanten, Dienstleister etc.)


• Unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit, Fördern und Pflegen eines guten Unternehmensimages sowie


• Unterstützen der Pflegedienstleitung

Voraussetzung:

• erfolgreich abgeschlossene pflegerische, medizinische oder kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften


• idealerweise praktische Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre


• erfolgreich abgeschlossene leitungsbezogene Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden nach § 71 Abs. 3 SGB XI oder ein Studienabschluss im Pflegemanagement (FH oder Universität) wünschenswert


• jährliche fachspezifische Fort- und Weiterbildungen (mindestens im Umfang von 12 Zeitstunden / 16 Unterrichtseinheiten)


• Erfahrung mit Methoden der Personalplanung und -entwicklung


• Grundkenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie in Controlling, Reporting und Buchhaltung


• Kenntnisse über die HKP-Richtlinien, den Leistungskatalog und den Datenschutz


• freundlich, kommunikativ, teamfähig und empathisch


• führungskompetent sowie unternehmerisch denkend und handelnd


• verschwiegen und vertrauenswürdig


• Ausgeglichenheit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen


• ausgesprochenes Organisationstalent und fähig, sich durchzusetzen sowie Konflikte zu erkennen und zu lösen


• ausgeprägtes Interesse an jährlichen Fort- und Weiterbildungen sowie


• Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Unsere Vorteile:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag


• Urlaubsanspruch von 29 Tagen


• eine überdurchschnittliche Vergütung nach Qualifikation


• betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch


• Mitarbeitervorteile in Form von Rabatten


• planbarer Dienst durch monatlich vorausgehende Planung


• ein harmonisches Umfeld mit gelebtem Teamgeist


• jährliche fachspezifische Fort- und Weiterbildungen


• Teil der Hera Residenzen Gruppe