Pflegedienstleitung ambulant m/w/d

Michael Bethke Verwaltungs- & Beteiligungs GmbH; Berlin; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsförderung

Corporate Benefits

Job summary

Michael Bethke Verwaltungs- & Beteiligungs GmbH sucht eine qualifizierte Fachkraft in der Pflegeleitung in Berlin. Sie verantworten Personalführung, Planung und Entwicklung des Pflegeangebots und arbeiten eng mit Ärzten sowie Apotheken zusammen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit, idealerweise Weiterbildung zur Pflegefachkraft mit Pflegemanagement-Studium. Zudem sind Organisationsgeschick, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bevorzugt; idealerweise Studium im Pflegemanagement.
• Gute Kenntnisse der SGB XI- und SGB V-Leistungen.
• Zusatzqualifikation Praxisanleitung wünschenswert.
• Organisations- talent, Belastbarkeit, Empathie und offene Kommunikation.

Responsibilities

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung.
• Personalführung und Steuerung der Arbeitsabläufe; Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Organisieren, koordinieren und dokumentieren der Pflegeprozesse.
• Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben.
• Weiterentwicklung des Pflegeangebots und Einbringen innovativer Ideen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Pflegekunden und Angehörige.
• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern.
• EDV-gestützte Pflegedokumentation führen.
• Ausbildungskonzept umsetzen und Auszubildende anleiten.

Skills

Organisationstalent

Belastbarkeit

Empathie

Teamfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Kommunikation

Education

Dreijährige Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Pflegemanagement-Studium

Job description

PROFIL

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft und idealerweise Berufserfahrungoder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
• Gute Kenntnisse im Bereich der SGB XI- und SGB V-Leistungen sowie in den jeweiligen Leistungskomplexen
• Eine Zusatzqualifikation als Praxisanleitung ist wünschenswert
• Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität, Empathie und eine offene Kommunikation
• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit

AUFGABEN

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
• Verantwortlich für die Personalführung und Steuerung der Arbeitsabläufe - wie der pflegerischen Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der beruflichen Entwicklung
• Organisieren, koordinieren und dokumentieren der Pflegeprozesse
• Du stellst die Einhaltung aller Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sicher
• Stetig weiterentwickeln des Pflegeangebotes
• Du bringst innovative Ideen ein
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Pflegekunden und Angehörige
• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und Sanitätshäusern
• Führen der EDV-gestützten Pflegedokumentation
• Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
• Anleitung unserer Auszubildenden

BENEFITS

• Leistungsgerechte Vergütung mit überdurchschnittlichem Gehaltsniveau
• Strukturiertes und umfassendes Onboarding für einen optimalen Start
• Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld
• Abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem herzlichen und motivierten Team, das gemeinsam für das Wohl unserer Pflegekunden sorgt
• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem überschaubaren Umfeld
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die Familie und Beruf vereinbar machen
• Gestaltungsfreiräume, um neue Ideen einzubringen und uns und Sie selber voranzutreiben
• Flache Hierarchien
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Prävention- und Gesundheitsförderung
• Team & Specials: Mach‘ mit bei unseren Teamevents, Shopping Rabatte über „Corporate Benefits“
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenevents u.v.m.