Ergotherapeut*in mit Leitungsanteil

AWO GESA GmbH; Hohenmölsen; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Tage Urlaub

Überdurchschnittliche Bezahlung und Ge

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Digitale Pflegedokumentation

Teamevents

Kleine familiäre Pflegeteams

Flache Hierarchien

Sicherer Arbeitsplatz

Monatliche Massagen

Descripción de la vacante

AWO GESA GmbH in Hohenmölsen sucht eine engagierte Fachkraft für die individuelle Betreuung älterer Menschen. Sie planen und führen Gruppenangebote sowie Einzelbetreuungen durch und begleiten Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige durch psychosoziale Unterstützung.

Sie verfügen über eine Ausbildung in Ergotherapie, Physiotherapie, Logopädie oder eine vergleichbare Qualifikation, bringen Teamgeist und Kundenorientierung mit und arbeiten in einem wertschätzenden, familienfreundlichen

Formación

• Ausbildung zum Ergotherapeut*in/Physiotherapeut*in/Logopädin*Logopäde oder vergleichbares
• Berufserfahrung im Arbeitsfeld der stationären Altenpflege wünschenswert
• Kenntnisse in der Betreuungsplanung und -dokumentation vorteilhaft
• Hohe Kund*innenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Kreativität und Spaß an der Arbeit

Responsabilidades

• Organisation und Durchführung einer individuellen psychosozialen Betreuung der Bewohner*innen und der Angehörigen
• Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Einzelbetreuungen sowie von Freizeitaktivitäten, Festen und Veranstaltungen
• Führung von Beratungsgesprächen, der Bewohner*innendokumentation und des Behördenschriftverkehrs
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Conocimientos

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Kooperationsbereitschaft

Kreativität

Educación

Ausbildung Ergotherapie/Physiotherapie/Logopädie oder vergleichbares

Descripción del empleo

Stellenbeschreibung

Das Alten- und Pflegeheim in Hohenmölsen bietet älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie sich gut aufgehoben, sicher und wertschätzend betreut fühlen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Geborgenheit, Lebensqualität und individuelle Fürsorge miteinander verbindet.

Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und vielfältige Arbeitsumgebung. Deshalb suchen wir eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und gemeinsam mit uns für ein würdiges und herzliches Zusammenleben sorgt.

• Organisation und Durchführung einer individuellen psychosozialen Betreuung der Bewohner*innen und der Angehörigen


• Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Einzelbetreuungen sowie von Freizeitaktivitäten, Festen und Veranstaltungen


• Führung von Beratungsgesprächen, der Bewohner*innendokumentation und des Behördenschriftverkehrs


• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

Sie bringen mit

• Ausbildung zum Ergotherapeut*in/Physiotherapeut*in/Logopädin*Logopäde oder vergleichbares


• Berufserfahrung im Arbeitsfeld der stationären Altenpflege wünschenswert


• Kenntnisse in der Betreuungsplanung und -dokumentation vorteilhaft


• Hohe Kund*innenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft


• Kreativität und Spaß an der Arbeit

Wir bieten Ihnen

• wertschätzende Unternehmenskultur


• Eine überdurchschnittliche Bezahlung und kontinuierliche Gehaltserhöhungen in Jahresrhythmen


• 30 Tage Urlaub


• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine jährliche Sonderzahlung


• Betriebliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten


• Digitalisierte Pflegedokumentation


• Teamevents


• kleine, familiäre Pflegeteams


• flache Hierarchien


• sicherer Arbeitsplatz


• monatliche Massagen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge


• Betriebsarzt


• Corporate Benefits


• diverse Pflege- und Schichtzulagen


• Fahrradleasing


• Finanzierte Fort- und Weiterbildung


• Gesundheitsmaßnahmen


• Gute Verkehrsanbindung


• Jahressonderzahlung


• Kostenlose Parkplätze


• Mitarbeiter*innen-Events


• Mitarbeiter*innen-Rabatte