Leitende Positionen (w/m/d)

Hera Residenzen Pflege GmbH; Gera; Presencial; EUR 65 000 - 90 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Unbefristeter Arbeitsvertrag

29 Tage Urlaub

Überdurchschnittliche Vergütung

Resumo da oferta

Pflegezentrum Pflege mit Herz in Gera sucht eine Heimleitung (w/m/d) zur leitenden Perspektive. Sie steuern Ziele, Prozesse und das Team, entwickeln Konzepte zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und sichern Qualität.

Die Position erfordert Führungskompetenz, Organisationstalent und wirtschaftliches Denken in einer stationären Pflegeeinrichtung. Sie arbeiten eng mit der Regionalleitung zusammen, gestalten Strategien, sichern den Datenschutz und fördern Kooperationen mit Ärzten, Apotheken und

Qualificações

• Abgeschlossene pflegerische, medizinische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium der Pflege-/Wissensch.
• Leitungsweiterbildung 460 Std nach §71 SGB XI oder Pflegemanagement-Studium bevorzugt.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der letzten 5 Jahre wünschenswert.
• Fort- und Weiterbildungen jährlich (12 Std/16 UE)
• Kenntnisse in Arbeitsrecht, Controlling, Reporting und Buchhaltung
• HKP-Richtlinien, Leistungskatalog und Datenschutz sind bekannt
• Führungs- und Organisationsstärke sowie Integrationsfähigkeit in Teams
• FK-B Führerschein ist Voraussetzung

Responsabilidades

• Unternehmensziele gegenüber Mitarbeitenden kommunizieren
• Mitarbeiterinnen nach fachlichen Kriterien koordinieren
• Bei Konzepten zur Arbeitsabläufen- Verbesserung unterstützen
• Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit jährlich erheben
• Jährliche Personalgespräche durchführen
• Langfristige Geschäftsstrategie entwickeln und Organisationsstruktur gestalten
• Pflegegradmanagement unterstützen und überprüfen
• Umsatzprognosen erstellen und Maßnahmen zur Gewinn- und Liquiditätssteigerung ableiten
• Kooperationen aufbauen (Ärzte, Versorgungszentren, Apotheken, Lieferanten)
• Öffentlichkeitsarbeit unterstützen und Unternehmensimage pflegen
• Pflegedienstleitung unterstützen

Conhecimentos

Führungskompetenz

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Empathie

Konfliktlösung

Verhandlungsgeschick

Führerschein Klasse B

Formação académica

Pflegerische, medizinische oder kaufmännische Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften

Leitungsbezogene Weiterbildung ≥460 Stunden nach SGB XI oder Pflegemanagement-Studium

Descrição da oferta de emprego

Heimleitung (w/m/d) im Pflegezentrum in Gera

Für unser Pflegezentrum Pflege mit Herz in Gera, suchen wir ab sofort eine Heimleitung (w/m/d).

Die Pflege mit Herz Gruppe ist ein Pflegeunternehmen, mit zwei Pflegeheimen, zwei Tagespflegen, einer häuslichen Krankenpflege und einem Behinderten- und Krankenfahrdienst.

Und stellen Sie sich in Ihrer täglichen Arbeit als Heimleitung (w/m/d) gemeinsam mit uns die Wiederherstellung und den Erhalt einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung unserer Kundinnen und Kunden durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sicher.

Ihre Aufgaben:

• Kommunizieren der Unternehmensziele gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
• Koordinieren von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung,
• Unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Qualitätssicherung,
• jährliches Erheben der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit,
• Durchführen von jährlichen Personalgesprächen,
• Unterstützen bei der Erarbeitung und Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien und Gestalten der Organisationsstruktur,
• Unterstützen und Überprüfen des Pflegegradmanagements,
• Erstellen von Umsatzprognosen und Erarbeiten von Maßnahmen zum Erreichen finanzieller Ziele (Gewinn, Liquidität, Umsatzrentabilität), Neukundenzuwachs und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit,
• Umsetzung von Maßnahmen in Rücksprache mit der Regionalleitung,
• Umsetzen eines wirtschaftlichen Umgangs mit Hilfsmitteln, Verbrauchsgütern, Betriebsmitteln (z. B. Fahrzeuge, Arbeitskleidung, dienstliche Mobilgeräte, Büroausstattung etc.) und Arbeitszeit,
• Integrieren der stationären Pflegeeinrichtung in die HERA-Struktur und aktives Fördern der Zusammenarbeit,
• regelmäßiges und situatives Weitergeben von Informationen an die Geschäftsführung,
• Aufbauen, Pflegen und Weiterentwickeln von Kooperationsbeziehungen (Ärztinnen und Ärzte, Versorgungszentren, Apotheken, Lieferanten, Dienstleister etc.),
• Unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit, Fördern und Pflegen eines guten Unternehmensimages sowie
• Unterstützen der Pflegedienstleitung.

Voraussetzung:

• erfolgreich abgeschlossene pflegerische, medizinische oder kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften,
• idealerweise praktische Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre,
• erfolgreich abgeschlossene leitungsbezogene Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden nach § 71 Abs. 3 SGB XI oder ein Studienabschluss im Pflegemanagement (FH oder Universität) wünschenswert,
• jährliche fachspezifische Fort- und Weiterbildungen (mindestens im Umfang von 12 Zeitstunden / 16 Unterrichtseinheiten),
• Erfahrung mit Methoden der Personalplanung und -entwicklung,
• Grundkenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie in Controlling, Reporting und Buchhaltung,
• Kenntnisse über die HKP-Richtlinien, den Leistungskatalog und den Datenschutz,
• freundlich, kommunikativ, teamfähig und empathisch,
• führungskompetent sowie unternehmerisch denkend und handelnd,
• verschwiegen und vertrauenswürdig,
• Ausgeglichenheit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen,
• ausgesprochenes Organisationstalent und fähig, sich durchzusetzen sowie Konflikte zu erkennen und zu lösen,
• ausgeprägtes Interesse an jährlichen Fort- und Weiterbildungen sowie
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Unsere Vorteile:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag,
• Urlaubsanspruch von 29 Tagen,
• eine überdurchschnittliche Vergütung nach Qualifikation,
• betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch,
• Mitarbeitervorteile in Form von Rabatten,
• planbarer Dienst durch monatlich vorausgehende Planung,
• ein harmonisches Umfeld mit gelebtem Teamgeist,
• jährliche fachspezifische Fort- und Weiterbildungen,
• Teil der Hera Residenzen Gruppe.

Finden Sie sich und Ihre Erwartungen an Ihre tägliche Arbeit wieder, damit sich Ihr Beruf wie eine Berufung anfühlt?