Pflegedienstleitung (w/m/d)

Pflege mit Herz Gruppe; Gera; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Überdurchschnittliche Vergütung nach Q

Gehaltszahlung am letzten Werktag im M

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervorteile (Rabatte)

Individueller Einarbeitungsplan

Dienstplan monatlich im Voraus

Harmonisches Teamumfeld

Fort- und Weiterbildungen jährlich

Karrierechancen innerhalb der Hera Res

Zusammenfassung

Pflege mit Herz Gruppe in Gera sucht Pflegedienstleitung (w/m/d) für die Tagespflege. Sie gewährleisten die hochwertige Versorgung häuslich pflegebedürftiger Kundinnen und Kunden, koordinieren Erstbesuche, Kostenvoranschläge und Pflegeverträge und steuern die Einsatzplanung der Pflegekräfte.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung sowie einschlägige Führungs- oder Management-Weiterbildung mit, arbeiten deutschlandweit flexibel und tragen zur Entwicklung eines kundenorientierten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Pflegeausbildung mit Führungsverantwortung bevorzugt.
• Mindestens Weiterbildung gemäß §80 SGB XI bzw. Pflegemanagement-Studium nachweisen.

Aufgaben

• Sicherstellen, dass Leistungen in erforderlicher Qualität erbracht werden und sich an Bedürfnissen orientieren.
• Erstbesuche, Kostenvoranschläge und Pflegeverträge koordinieren und organisieren.
• Hausbesuche gemäß § 37 Abs. 3 SGB oder Organisation dieser.
• Dienstpläne datenschutzkonform erstellen und Einsatz planen.
• Mitarbeiter nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und Eignung führen.
• Pflegevisiten durchführen und Personalgespräche führen.
• Qualitätsmaßstäbe in Pflege und Pflegedokumentation umsetzen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Empathie

Organisations talent

Beratung & Verkauf

Verschwiegenheit

Durchsetzungsvermögen

Unternehmerisches Denken

Kundenorientierung

Führerschein B

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann)

460 Stunden Weiterbildung nach § 80 SGB XI oder Studienabschluss im Pflegemanagement

Tools

Digitale Pflegedokumentation

Jobbeschreibung

Wir von der Pflege mit Herz Gruppe in Gera und Bad Köstritz pflegen, betreuen und versorgen unsere Kundinnen und Kunden in ihrem häuslichen Umfeld in Gera, Bad Köstritz und Umgebung sowie unseren beiden Pflegeheimen in Gera und Bad Köstritz sowie unserem Behinderten- und Krankenfahrdienst.

Als etablierte Pflegegruppe in der Region legen wir Wert auf ein persönliches und offenes Miteinander, Wertschätzung, Freude bei der Arbeit und vor allem Zuwendung gegenüber den sich uns anvertrauenden und anvertrauten Menschen.

Als Pflegedienstleitung (w/m/d) in Gera in der Tagespflege

• stellen Sie sicher, dass die mit Kundinnen und Kunden vereinbarten Leistungen (Häusliche Krankenpflege gemäß SGB V, körperbezogene Pflegemaßnahmen und pflegerische Betreuungsmaßnahmen sowie Hilfen bei der Haushaltsführung gemäß SGB XI, private Leistungen) in der erforderlichen Qualität erbracht werden,
• gewährleisten Sie, dass sich das Erbringen der vereinbarten Leistungen an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden und den fachlichen Erfordernissen orientiert,
• führen Sie Erstbesuche von Kundinnen und Kunden von der Feststellung des Unterstützungsbedarfs über das Erstellen von Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen bis hin zum Koordinieren der Aufnahme selbst durch oder organisieren die Durchführung,
• übernehmen Sie auch Hausbesuche gemäß § 37 Abs. 3 SGB oder organisieren diese,
• stellen Sie sicher, dass die Dienstpläne allen gesetzlichen und datenschutzrechtlichen Anforderungen erfüllen,
• gewährleisten Sie, dass die Einsatzplanung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Pflegebedarf der Kundinnen und Kunden orientiert,
• setzen Sie ein und koordinieren Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung,
• führen Sie jährliche Pflegevisiten bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Personalgespräche durch und
• stellen die Anwendung der Qualitätsmaßstäbe in der Pflege und Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell sowie die Umsetzung von Maßnahmen sicher.

Neben dem vorgenannten Potenzial an Engagement erwartet Sie bei uns:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag,
• eine überdurchschnittliche Vergütung nach Qualifikation,
• die Gehaltszahlung am letzten Werktag im Monat,
• auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge,
• Mitarbeitervorteile in Form von Rabatten,
• ein individueller Einarbeitungsplan mit festem/-r Ansprechpartner/-in,
• den Dienstplan monatlich im Voraus,
• ein harmonisches Umfeld mit gelebtem Teamgeist,
• jährliche fachspezifische Fort- und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Ziele,
• vielfältige Chancen und Möglichkeiten innerhalb der in mehreren Bundesländern vertretenen Hera Residenzen Gruppe mit ambulanten Pflegediensten, Tagespflegen, Betreutem Wohnen sowie Intensivpflege und 24-Stunden-Assistenz, der wir angehören.

Finden Sie sich und Ihre Erwartungen an Ihre tägliche Arbeit wieder, damit sich Ihr Beruf wie eine Berufung anfühlt?

Wenn nun Ihr Wunsch nach Ihrem Engagement bei uns,

• begleitet wird von einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Altenpfleger oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zum (Kinder-) Krankenpfleger (w/m/d) oder zur Pflegefachfrau/ Pflegefachmann,
• Sie eine erfolgreich abgeschlossene leistungsbezogene Weiterbildung im Umfang von mind. 460 Stunden nach § 80 SGB XI oder ein Studienabschluss im Pflegemanagement (FH oder Universität) vorweisen können,
• Sie Kenntnisse über pflege- und funktionsrelevanter externer und interner Leit- und Richtlinien sowie Empfehlungen, einschlägiger (Arbeits-)Gesetze, Hygiene- und Infektionsschutzvorschriften, Datenschutzvorschriften sowie
• Sie offen im Umgang mit digitaler Pflegedokumentation sind oder anwendungsbereite Kenntnisse haben, Ihnen das Strukturmodell geläufig ist,
• Sie freundlich, kommunikativ, teamfähig und empathisch sind,
• Sie führungskompetent und unternehmerisch denkend sowie handelnd sind, Ihnen Beratung und Verkauf liegen,
• Sie verschwiegen und vertrauenswürdig sind,
• Sie Ausgeglichenheit und eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen auszeichnet,
• Sie ein ausgesprochenes Organisationstalent und fähig sind, sich durchzusetzen, Konflikte zu erkennen und zu lösen,
• Sie ein ausgeprägtes Interesse an jährlichen Fort- und Weiterbildungen haben oder diese bereits nachweisen und
• im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind,