Heimleiter:in

pluss Personalmanagement GmbH; Neuenhagen bei Berlin; On-site; EUR 72,000 - 78,000; Full time

Job summary

pluss Personalmanagement GmbH sucht eine Einrichtungsleitung (w/m/d) für eine stationäre Altenpflege in der Region Hoppegarden/Brandenburg. Sie übernehmen die ganzheitliche Leitung einer Einrichtung mit ca.

130 Betten, gestalten Strukturen, motivieren Teams und bringen wirtschaftliche Ziele mit hoher Pflegequalität in Einklang. Zu Ihren Aufgaben gehören Budgetplanung, Qualitätsmanagement, Personalführung und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Erfahrung in der Personalführung und Mitarbeiterentwicklung

Responsibilities

• Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung
• Sicherstellung einer hohen Betreuungs-, Pflege- und Servicequalität
• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die wirtschaftliche Auslastung und die unternehmerische Steuerung
• Budgetplanung sowie Kontrolle relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Steuerung des Qualitäts- und Beschwerdemanagements
• Professionelle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und Kostenträgern
• Repräsentation der Einrichtung und des Trägers nach außen
• Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach den geltenden landesrechtlichen Vorgaben

Education

Studium Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement

Job description

Einrichtungsleitung (w/m/d) | Stationäre Altenpflege | Jahresbruttogehalt bis 78.000 € | Vielfältige Zusatzleistungen | Region Hoppegarden/Brandenburg

Führung mit Weitblick. Menschlich. Wirtschaftlich. Zukunftsorientiert.

Sie möchten eine Senioreneinrichtung nicht nur organisatorisch führen, sondern aktiv weiterentwickeln? Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, Strukturen zu gestalten und wirtschaftliche Ziele mit hoher Pflegequalität in Einklang zu bringen? Dann bietet sich Ihnen die Möglichkeit, eine moderne Einrichtung der stationären Altenpflege mit ca. 130 Betten in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion maßgeblich zu prägen. Wir suchen eine engagierte Heimleitung (w/m/d) in der Region Hoppegarden/Brandenburg, die Führungskompetenz, betriebswirtschaftliches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen mitbringt.

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Attraktives Jahresgehalt von ca. 72.000 € bis 78.000 € brutto


• Umfassende Benefits


• Zuschüsse zur Kita und Altersvorsorge


• Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken


• Echter Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen


• Kompetentes Team, das hinter Ihnen steht


• Individuelle Weiterbildung & Karrierepfade


• Langfristige Sicherheit bei einem starken Träger

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung


• Sicherstellung einer hohen Betreuungs-, Pflege- und Servicequalität


• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden


• Verantwortung für die wirtschaftliche Auslastung und die unternehmerische Steuerung


• Budgetplanung sowie Kontrolle relevanter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen


• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards


• Steuerung des Qualitäts- und Beschwerdemanagements


• Professionelle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und Kostenträgern


• Repräsentation der Einrichtung und des Trägers nach außen


• Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach den geltenden landesrechtlichen Vorgaben


• Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement


• Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege


• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement


• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen


• Erfahrung in der Personalführung und Mitarbeiterentwicklung

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungskompetenz in einer modernen Pflegeeinrichtung einzubringen und aktiv die Zukunft der Altenpflege mitzugestalten.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen ist.

Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter (w/m/d).