Einrichtungsleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH; Rosenheim; Vor Ort; EUR 84.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschüsse zu Kita und Altersvorsorge

Sonderzahlungen und regelmäßige Aufmer

Zusammenfassung

pluss Personalmanagement GmbH sucht für eine stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Rosenheim eine erfahrene Einrichtungsleitung (w/m/d). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einrichtung und steuern Qualität, Personal und Wirtschaftlichkeit.

Sie gestalten die Zukunft der Einrichtung aktiv mit, profitieren von einem attraktiven Jahresgehalt bis 90.000 Euro sowie Zusatzleistungen und individueller Weiterbildung in der firmeneigenen Akademie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung nach landesrechtlichen Vorgaben.
• Profunde Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege.
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie des Qualitätsmanagements.
• Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Pflegeeinrichtung.
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb der Einrichtung unter qualitativen, personellen und wirtschaftlichen Zielsetzungen.
• Sicherstellung hoher Bewohner- und Angehörigenzufriedenheit durch serviceorientierte, wertschätzende Ausrichtung.
• Steuerung und Koordination aller Fachbereiche sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Verantwortung für Auslastung, Budgeteinhaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung im Einklang mit gesetzlichen Anforderungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Wirtschaftliche Steuerung

Ausbildung

Ausbildung im Gesundheitswesen bzw. Einrichtungsleitung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Für eine stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Rosenheim suchen wir eine erfahrene Einrichtungsleitung (w/m/d) mit ausgeprägter Führungsstärke. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einrichtung und steuern diese sowohl qualitativ als auch wirtschaftlich erfolgreich. Freuen Sie sich auf vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, ein Jahresgehalt von bis 90.000 Euro sowie attraktive Zusatzleistungen.

Was erwartet Sie?

• Ein Jahresbrutto 84.000 Euro bis 90.000 Euro
• Zuschüsse zuKita undAltersvorsorge
• Sonderzahlungen und regelmäßige Aufmerksamkeiten
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
• Unterstützungdurchein zentrales Qualitätsmanagement
• Talentförderung, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der firmeneigenen Akademie
• Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter Benefits

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb der Einrichtung unter Berücksichtigung qualitativer, personeller und wirtschaftlicher Zielsetzungen
• Sicherstellung einer hohen Bewohner- und Angehörigenzufriedenheit durch eine serviceorientierte und wertschätzende Ausrichtung der Einrichtung
• Steuerung und Koordination aller Fachbereiche sowie Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften zur Sicherstellung einer langfristig erfolgreichen Personalstrategie
• Verantwortung für Auslastung, Budgeteinhaltung und die Weiterentwicklung der Einrichtung im Einklang mit gesetzlichen Anforderungen und Unternehmenszielen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesenoder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung nach landesrechtlichen Vorgaben
• Profunde Berufs- und Führungserfahrung in derstationären Altenpflege
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie des Qualitätsmanagements
• Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Pflegeeinrichtung
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungskompetenz in einer modernen Pflegeeinrichtung einzubringen und aktiv die Zukunft der Altenpflege mitzugestalten.

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.