Einrichtungsleitung (w/m/d)

pluss Personalmanagement GmbH; Hannover; On-site; EUR 73,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen privat

Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

pluss Personalmanagement GmbH in der Region Hannover/Lehrte sucht eine moderne und authentische Einrichtungsleitung (w/m/d) für eine stationäre Pflegeeinrichtung. Sie übernehmen fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine hochwertige Pflege.

Sie führen das Leitungsteam, fördern Mitarbeitende, gestalten eine Bewohnerorientierung und sorgen für wirtschaftliche Kennzahlen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Weiterbildung.
• Berufserfahrung in leitender Funktion einer stationären Pflegeeinrichtung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
• Lösungsorientiertes Denken, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Mitarbeiterführung: Begleitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams.
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität.
• Bewohnerorientierung: Individuelle und professionelle Versorgung der Bewohner.
• Wirtschaftlichkeit: Steuern relevanter Kennzahlen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.

Skills

Mitarbeiterführung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Teamführung

Bewohnerorientierung

Education

Ausbildung in Altenpflege/Gesundheits- und Krankenpflege

Studium/Weiterbildung im Pflege-/Gesundheitsmanagement

Job description

Einrichtungsleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Einrichtungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – stationäre Pflege | Region Hannover / Lehrte

Führung neu denken. Pflege gemeinsam gestalten. Zukunft verantworten.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungen aktiv gestalten und eine Pflegeeinrichtung gemeinsam mit einem engagierten Team weiterentwickeln? Als Einrichtungsleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz, Ihre Ideen und Ihre Erfahrung gezielt einzubringen.

Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und setzen Impulse für eine moderne, qualitätsorientierte Pflege. Dabei verbinden Sie wirtschaftliches Denken mit einer klaren Bewohnerorientierung und einem wertschätzenden Führungsverständnis.

Gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam schaffen Sie Rahmenbedingungen, in denen Pflegequalität, Mitarbeiterzufriedenheit und Bewohnerwohl gleichermaßen im Mittelpunkt stehen. Sie begleiten Veränderungsprozesse, fördern Ihre Mitarbeitenden und sorgen für eine offene, verbindliche Zusammenarbeit.

Gesucht wird eine moderne und authentische Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und Freude daran hat, gemeinsam mit ihrem Team neue Wege zu gehen.

Nicht verwalten, sondern gestalten: Wenn Sie Lust darauf haben, Führung aktiv zu leben und die Zukunft der Einrichtung mitzugestalten, freuen wir uns auf Sie.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktives Gehalt: zwischen 72.500 Euro und 78.600 Euro brutto pro Jahr
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Ihr Aufgabenbereich

• Mitarbeiterführung: Begleitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit.
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität.
• Bewohnerorientierung: Gestalten einer individuellen und professionellen Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Wirtschaftlichkeit: Steuerung relevanter Kennzahlen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. eine vergleichbare pflegerische Qualifikation
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Relevante Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer stationären Pflegeeinrichtung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, mit der Sie Mitarbeitende motivieren sowie Bewohnerinnen und Bewohner wertschätzend begleiten
• Lösungsorientiertes Denken, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.

Art(en) des Personalbedarfs:Nachfolge

career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.