Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

RAUMEDIC AG; Schauenstein; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

JobRad

IT‑Leasing

E‑Ladesäulen

34 Urlaubstage

Kantine

Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspe

Job summary

RAUMEDIC AG sucht am Standort Helmbrechts eine(n) Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d). Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Führung, entwickeln Strategien im Recruiting und Employer Branding sowie eine effektive Personalmarketing-Architektur.

Sie steuern den Recruiting-Prozess, bauen Talent-Pipelines auf und optimieren Kanäle. Zusätzlich gestalten Sie die Arbeitgebermarke mit Maßnahmen, Events und Kooperationen und analysieren Kennzahlen zur kontinuierlichen

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing und Personalmarketing-Instrumente.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung.
• Englischkenntnisse mind. B2.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding.
• Zuständigkeit für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie.
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie der eingesetzten Kanäle und Auswahlverfahren.
• Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenmanagements.
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing-Maßnahmen, Events und Kooperationen.
• Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting-Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität.
• Leitung von Recruiting- und Employer Branding Projekten.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Talent Acquisition

Employer Branding

Führungserfahrung

Active Sourcing

HR-Kennzahlen

Englisch B2

Education

Personalmanagement- oder BWL-Studium

Wirtschaftspsychologie-Studium

Industriekaufmann/-frau-Ausbildung

Job description

Einleitungsüberschrift

Because we care

Intro Headline

Weil uns Deine berufliche Weiterentwicklung wichtig ist.

Intro-Text

RAUMEDIC ist ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Um die medizinische Versorgung weltweit. Und um dich. Dafür fördern wir deinen individuellen Karriereweg und bieten die Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen.

Überleitung

RAUMEDIC entwickelt mit rund Mitarbeitenden Lösungen für das Leben. Um die Diagnose und Therapie von Erkrankungen zu verbessern, konzentrieren wir uns auf kunststoffbasierte Lösungen für die medizinische und pharmazeutische Anwendung sowie auf Produkte zur intensivmedizinischen Versorgung.

Ansprechpartner_Natalie

Ansprechpartner:

Natalie Jovanovic

Überleitungssatz

Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d).

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und Employer Branding sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Active Sourcing - und Personalmarketing-Instrumente
• Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Employer-Branding-Strategien und -Maßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, hohe Überzeugungskraft sowie starke Dienstleistungsorientierung
• Analytische und strategische Denkweise, Hands‑on-Mentalität sowie sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen, Social‑Media‑Kanälen und HR‑Kennzahlen
• Englischkenntnisse mind. B2

Unsere Benefits

• 100€ monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• JobRad
• IT‑Leasing
• E‑Ladesäulen
• Div. Leasingprogramme + Mitarbeiterrabatte
• Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeit
• Weiterentwicklungsangebote (z. B. eLearning, Sprachkurse und externe Zertifikatsschulungen)
• Kantine
• Kostenfreie Heißgetränke und Wasserspender
• Mitarbeiterevents

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung, sowie strategische und operative Verantwortung für den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding
• Zuständigkeit für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie der eingesetzten Kanäle und Auswahlverfahren
• Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines und Sicherstellung eines professionellen Kandidatenmanagements
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Personalmarketing‑Maßnahmen, Events und Kooperationen
• Analyse relevanter Kennzahlen, Beobachtung von Markttrends und Implementierung innovativer Recruiting‑Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
• Leitung von Recruiting- und Employer Branding Projekten